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上海市机关事业单位事假
你好,麻烦问下国家
事业单位
工作人员请
事假
依据的是哪项规定,麻烦说下具...
答:
《关于
机关事业单位
工作人员
事假
的规定》(一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇 1、工作...
事业
编请假扣工资吗
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据:《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 ...
事业单位
请
事假
能扣工资吗
答:
事业单位请
事假
扣工资。事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。附: 浙江省人事厅 《关于
机关事业单位
工作人员...
事业单位
请病假怎么扣工资
答:
法律主观:
机关事业单位
工作人员病
事假
工资处理办法一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的...
事业单位
请假扣工资吗
答:
事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况。对
机关事业单位
人员的
事假
并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据...
事业单位
请假扣钱吗
答:
一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年
事假
累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。法律依据:浙江省人事厅《关于
机关事业单位
...
2017年关于
事业单位
职工请
事假
有何规
答:
2. 超过20天但不超过30天的,超过部分工资按70%计发。3. 超过30天的,超过部分按50%计发。4. 累计超过60天的,超过天数将停发全部工资。5. 未经请假擅自离开岗位或假满未续假的,视为旷工,旷工天数将扣除工资或停发当月工资。此外,
机关事业单位
工作人员的带薪年休假制度也有所规定,如连续工作...
为什么一年内病
事假
2个月不允许考
事业
编.
答:
是按《关于
机关事业单位
工作人员病假
事假
休假的规定(劳动法)》规定事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定...
机关事业单位
工作人员
事假
的规定文号是多少
答:
机关事业单位
工作人员
事假
以及事假工资工资国家没有统一的规定,一般由所在省、直辖市、自治区规定,建议咨询当地人力资源和社会保障局。福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室 。《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》。闽人发〔2009〕284号。各市、县(区)人事局,省直各单位...
事业单位
请假扣钱吗
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。【法律依据】《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 ...
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