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上班不满一个月辞职需要多久
国企实习期
辞职
不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上班不
到
一个月
,
离职
。但是老板不给工资,怎么办?
答:
上班不
到
一个月
就
离职了
,老板不给工资怎么办,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的工资,如果有条款规定就协商解决吧。
上班不满一个月辞职
没工资吗?
答:
有工资,实习期主动
辞职
用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同...
如果签的劳动合同是一年,但是干不到一年
要辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答:
法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职
工作
属于非全日制用工,在劳动...
我在工厂
上班
是普通员工还在试用期 今天给领导说了声
辞职
让他给我拿
答:
我在工厂
上班
是普通员工还在试用期今天给领导说了声
辞职
让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下
个月
我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
在私人店
上班没
有做
满一个月辞职
走人结清所有工资吗
需要
承担法律责任吗...
答:
如果你和这家店的老板签订了劳动合同,你是需要承担责任的,
没
有签订的话是
不需要
承担任何责任,工资在你临走的时候必须和老板结清。
提交了
辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同...
在不正规托管中心
上班辞职需要一个月
吗?
答:
如果建立了正式劳动关系,如果单位有违法法律规定或者合同约定,可以随时
提出离职
。
满试用期后提前
一个月辞职
,公司第二天就不让
上班
了,完事又不给工资怎么...
答:
在法律层面,您所描述的问题主要涉及:要求员工提前30天提出通知单位
离职
,是对员工的要求,目的是为了给单位足够的时间交接
工作
,做好准备。鉴于上述对您案件的分析,现从法律的角度作出如下建议:既然单位同意您离职,并不要求您再上
一个月
的班,您直接再找新工作即可。最后,关于本解答所涉及的相关法律...
...
上班
十天,因为工资问题
辞职
,老板却说
不满一个月
所以不发工资! 打...
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;支 付周期超过
一个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
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