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上班不满一个月辞职需要多久
上班不满一个月辞职
没工资吗?
答:
有工资,实习期主动
辞职
用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同...
我满30天通知
离职
。老板叫嚣要我一辈子找不到好
工作
,非要我继续
上班
直至...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。解除劳动合同后,档案和社会保险关系转移手续的办理在劳动合同法中有相关规定,单位如不办理你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
工作
将近
一个月
,想
辞职
,但是用人单位说必须满2个月才能辞职,否则
没
工 ...
答:
法律
没
有规定
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
辞职
之后剩余
一个月
的申请期,这段时间可以请事假不
上班
了吗
答:
在从提出申请时到走
需要一个月
,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动
离职
。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。除非不想要这个月的工资,不过如果签了合同并交了保险,对自己以后再找
工作不
是太好处理。
我在一家酒店
上班
试用期
一个月
已满,但我想
辞职
了,他说让我写辞职报告...
答:
劳动者
辞职一个月
到期,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
试用期未满,
离职
怎么办?
答:
劳动者在试用期
工作
未满15天主动
辞职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
我在公司
工作
三
个月
了公司一直
没
有跟我签劳动合同,但我现在不想做了...
答:
没
有签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
辞职
提前30天提出,如单位不同意需继续
上班
6
个月
嘛?
答:
不需要继续
上班
六
个月
。根据相关法律规定,劳动者提前30天提出
辞职
,并
不需要
用人单位批准,时间一到可以自行
离职
。【法律分析】辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类:...
现在
上班
做了
一个月要
走了 工厂说必须做满半年才准
辞职
也
没
有劳动合...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们没有签订劳动合同你可以向其申请双倍的工资,另外你可以以其不签订劳动合同为由,要求接触你们之间的劳动关系,最好是调解,一个月的工资用法律途径解决不合算,或者你做到半年,以...
公司
上班不满一个月
自己离开没签劳务合同能要工资么
答:
一、入职未
满一个月辞职
未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造...
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