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上班不满一个月辞职需要多久
我在一个地方
上班一个月
了,现在我想
辞职
,但老板说我
没
做满一年,只会...
答:
你要干的时间短,是否签订正式劳动合同,是否在试用期内,
辞职
时需要考虑劳动合同的约定及上述法条的规定。不是在试用期内的话,最好提前30天通知用人单位。如果实在不想继续
工作
,也无所谓,因为你只是要这个月的工资,用人单位也很难追究你其他责任。你可以要求用人单位支付工资,最好多沟通,协商处理...
提前提交七天
离职
这七天不
上班
可以吗
答:
提出离职
后
不满一个月
可以走吗提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走:1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
...
上班
刚
满一个月
请问我现在
辞职需要
提前
多久
?能被批准吗?
答:
能,只要厂是正规的都可以
我在小厂
上班
,合同试用期说是三
个月
才能
辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定
工作
任务...
...还
没
做到一个月想
辞工
老板不给必须做
满一个月
才准走怎么办?_百...
答:
首先如果他强制要求你必须做
满一个月
的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
我6月8日正式
上班
干
满一个月辞职
,是不是7月7日就可以辞职算满一个月
答:
是的,
满一个月
就应该是7月7日,如果是7月8日就一个月零一天了,因为
离职
当日也是计算入您的
工作
日的。
在国企
辞职需要
提前
一个月
交辞职报告,那这一个月可以不
上班
吗?
答:
在国企
辞职需要
提前
一个月
交辞职报告,这最后
1个月需要上班
。这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间,仍然需要继续上班。如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话,在劳动者提出辞职后,用人单位可以立即同意劳动者的辞职请求,那劳动者就可以直接结算工资走人了。法律依据:《劳动合同法》第...
关于提前
一个月
申请
辞职
,是否可以交完申请就不去
上班
了?
答:
你好提前
一个月
申请
辞职
不是你提交完申请就不用去你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去
上班
了而是要你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去上班了而是要坚持你好,提前一个月申请辞职,不是你提交完申请就不用去上班了,而是要坚持上来一个月的班,然后再办辞职手续。
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