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上班不满一个月辞职需要多久
我跟老板辞职,老板却拿出
一个
合同,说
辞职需
提前30天,可我从来不知
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30...
有书面协议说必须干满三个月的。才干
一个月
想
离职了
怎么办?领导不给批...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
试用期内提出
辞职
,但是人事说
要一个月
才能离开,若公司强行要我继续工...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并
不需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者...
我在一家小工厂
上班没
签定劳动合同,
辞职需要多久
呢?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
如果
一个工作不
合适,您一般会在就职
多久
后选择
辞职
离开?
答:
劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个...
莱芜市益寿堂药店
上班
想辞职不干
需要
提前
一个月辞职
吗
答:
试用期是提前3天,试用期后是提前30天。你可以和人事协商
离职
时间,薪资可以算到你离职的那一天。一般公司不会勉强你一定要做满30天,再不行你就请假吧。
劳动法规定交了
离职
申请后,须
几天
可以走了?
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同
上班
时间的员工分为
一个
考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
想要
离职
的话
需要
提前
多久
跟老板说比较合适?
答:
提前30天通知,这是有期限的解除行为,这30天期限是劳动者的法定义务。除非雇主同意,否则工人无权撤销或撤销这一期限。这里特别提醒,劳动者一定要谨慎行使
辞职
权,避免利用情绪。因为工人一旦辞职,就不能反悔或者取消。当然,劳动者提交辞职信后被用人单位留用的,劳动者愿意继续在单位
工作
。从法律上讲,...
没
有签订劳动合同,
离职需要多久
?
答:
无劳动合同
辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后
一个月
内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
与单位还在劳动合同期内,递了
辞职
信,
必须要上班
30天班才能走吗?如果想...
答:
你继续
上班满
30天,次日就可以向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。你递交辞职信的年月日是?2、你如果与用人单位书面协商达成一致意见,就可以马上走。否则,你放弃工资,
不需要
用人单位的辞职证明的话...
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