33问答网
所有问题
当前搜索:
上班不满一个月辞职需要多久
一份
工作要
做
多久
才可以
离职
?
答:
才可以
离职
。根据上述分析,一份
工作
最短也需要做4天才可以离职……试用期员工
上班
第一天就
辞职
,他再做3天,才能离开。……这就是做一份工作最短的时间了。当然了,如果员工与工作单位达成一致,或者他自己不辞而别,那么,最短的工作时间可以为零……来了一看不如意,转身就离开……...
在工厂
上班
试用期一个月,
没满一个月
可以
辞职
吗?辞
多久
才可以走?
答:
可以依法解除劳动合同:递交书面的
辞职
通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...现在
上班
了20天,由于对里面环境不适应,想
辞职多久
可以走
答:
三天。劳动法规定,试用期内
辞职
只需要提前三天通知单位即可。
上班不够一个月
,没签合同,可以马上
辞工
不做吗
答:
做
满一个月
没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的劳动合同,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法没签合同
上班不一个月辞职
工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给 在一家公司上班九个月没签合同,辞工了可以向公司要赔吗 自己...
没
过试用期...
辞职需要多久
?
视频时间 01:11
员工
辞职要
提前
多久
申请?
答:
提前
一个月
。说明 (1)依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。(2)
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了...
我在工厂
上班一个月
不到
辞职要多久
答:
试用期过程中,可以随时走的。跟老板提出申请就可以了。如果不让你走,那就可以劳动监察大队投诉他了。还得把工资都结清。
...因家里突发情况
要辞职
老板不批说要提前
一个月
怎么办
答:
无论签订了
多久
的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出
辞职
的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了。需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不...
没
有做
满一个月离职了
有工资吗?
答:
你好!员工
辞职要
提前一个月,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,
满一个月
,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
劳动法不是规定员工满试用期
辞职一个月
,试用期内辞职三天就走吗?但是我...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:
1
、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般小公司辞职要多久
不满一个月离职
劳动法未满一个月辞职要多久
未做满一个月提前几天辞工
没签合同能不能突然离职
入职没满一个月离职需要几天
进厂不满一个月辞职需要几天
不到一个月想辞职有工资吗
进场几天可以辞职