与单位还在劳动合同期内，递了辞职信，必须要上班30天班才能走吗？如果想尽快辞职走，要怎么做？

Question

我与用人单位签订了劳动合同，现在还在合同期内，但是本人想辞职，着急走，必须要递了辞职信还要上一个月的班才能走吗？

Answer 1

　　1、你单方辞职是要提前30条没错。你想辞职，只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。你递交辞职信的年月日是？

　　2、你如果与用人单位书面协商达成一致意见，就可以马上走。否则，你放弃工资，不需要用人单位的辞职证明的话，也可以马上走。好好想想。

Answer 2

合同规定是30天时间的，但你可以变通的嘛，比如递了辞职报告以后，你隔三差五请个事假啦，或是去医院开个诊断书啦，都可以的，但前提是不能影响公司的正常业务，没有什么大事儿话，你就变通一下吧，呵呵。然后呢，你就可以到新单位去上班了，这边到了三十天，你就不算违约。大不了工资少开点呗

Answer 3

一般的劳动合同有规定的，无论哪一方，想提前结束合同，要在一个月之前通知对方。否则以违约论处，赔偿违约金。你自己仔细看看合同吧。

Answer 4

分单位了。典型马上走是不负责的。这一个月是给单位交接以及招聘新人的时间吧。等交接之后再走，省的以后摊事。