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上班没签合同不发工资怎么办
老板
不发工资怎么办
没签合同
的
答:
一、老板
不发工资怎么办
没签合同
的1、老板不发工资处理方式如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六...
工作没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。只要员工参与了公司
工作
,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
上班没签合同
老板
不发工资怎么办
答:
用人单位
不发放工资
的,可以要求补发。
未签
劳动
合同
的,可以要求支付二倍工资差额。【法律分析】劳动报酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及
工作
数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按劳动合同约定或国家法律法规规定的...
我在公司
上班没有
签约劳动
合同不
做了但公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,如果
没有
签订劳动
合同
,那么
工作
证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行 为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决...
工作
一个月
没签合同不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另
有
规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,
不
超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在
工作
时间、休息休假...
工作没有签合同不发工资怎么办
答:
工作没有签合同
且
不发工资
,可以采取以下措施:1、收集证据:保留与工作相关的所有文件和记录,如应聘登记表、工作证、工资单等。这些都可以作为证明本人与用人单位之间存在劳动关系的证据。2、与用人单位协商:尝试与用人单位协商解决,如果可能,达成和解协议。3、劳动监察投诉:如果协商不成,可以向劳动...
辞职老板
不发工资怎么办
没签合同
的
答:
【法律分析】如果
未签订
劳动
合同
,辞职时老板拒绝支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;申请劳动仲裁应提交以下材料:1、《仲裁申请...
上班没签合同不给工资怎么办
?
答:
上班没签合同不给工资的,可以由双方协商处理,如果无法达成一致意见的,可以申请仲裁调解,或者起诉到法院处理,对于劳动者与用人单位建立了劳务关系而未签订合同的,是需要支付双倍工资的。 一、
上班没签合同不给工资怎么办
?上班没签合同不给工资属于劳务纠纷,可以按照下列方式处理:1.协商 合同当事人...
在劳务派遣公司
上班
,
没签合同不发工资怎么办
答:
用人单位
没有
签订劳动
合同
也
不发工资
,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
饭店
上班没签
劳动
合同
要走
不发工资怎么办
答:
劳动者如果
未签订
劳动
合同
,可以收集与用人单位之间的劳动关系证明,例如
工作
证、
工资
卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。若能证明劳动关系,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年,从离职...
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