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上班路上出意外
员工
路上出
车祸公司怎么赔
答:
法律分析:公司员工在
上班路上出
事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的
路上发生意外
,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
在
上下班
的
路途中
受到车祸算不算工伤?
答:
员工在
上班途中发生
车祸造成人身伤害时,如果不承担主要以上责任的,属于工伤,可以申请工伤认定。具体情形如下:1、
上下班路上出
车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车...
员工在
上下班路上发生意外
,公司应该负责任吗?
答:
员工在
上下班路上发生意外
,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...
上班途中意外
身亡如何补偿
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工
上班路上出
了事故公司有责任吗
答:
法律分析:劳动合同法中没有规定员工在
上班途中出意外
事故公司有没有责任,但是《工伤保险条例》中有规定,员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故,公司有责任,可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工在
上班路上
骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗...
答:
员工在
上班路上
骑电动车摔倒造成骨折,不属于工伤。员工可按照
意外
伤害在医保报销医药费。相关法律规定:员工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。【法律分析】员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折,个人是主要责任,不能认定为工伤。这种...
在
上班
的
路上出
车祸单位有责任吗
答:
在上班的路上出车祸单位有责任吗,需视情况而定:1、在
上班路上发生
了车祸,公司是没有责任的;2、若认定为工伤,单位则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上...
员工
上下班路上发生意外
算工伤吗
答:
上下班途中发生意外
算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤,要满足在上下班途中,受到伤害的原因是发生了交通事故,该交通事故的责任认定中...
上班路上出
了车祸,单位需要赔偿吗
答:
上班路上出
了车祸,单位需要赔偿。属于工伤的,先去劳动部门申请认定工伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不...
在去
上班
的
路上发生
交通
意外
,算工伤吗?
答:
评论 收起 草履虫005 2012-10-12 · TA获得超过1234个赞 知道小有建树答主 回答量:816 采纳率:0% 帮助的人:194万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如果符合,算。
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