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不买社保的劳动合同范本通用版
公司
不买社保
,不签
合同
,如何索赔?,,
答:
公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面
的劳动合同
的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。
劳动合同
写
买社保
,但一直没买,我要不要签.
答:
一,只要
有劳动
关系,单位就应该为员工
缴纳社保
,这个是强制的。二,最好是单位公章或者法人签字的
合同
。合同不规范的情况下,你最好保存其他如工资条、打卡记录等证据,这些都能证明你和公司
的劳动
关系。希望能帮助到你。
试用期不给员工
买社保
合法吗
答:
试用期内要
买社保的
,
不买社保
违法。【法律分析】只要在
劳动合同
成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
公司
不买社保
,签订了一份不合法
的劳动合同
怎么赔偿
答:
过年时补签的合同不知你是否写了签订日期,如果写了签订日期,同样可以要求双倍工资。详见《
劳动合同
法实施条例》第6条。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6...
公司和个人没
有
签
劳动合同
,签的平台合作协议,
不买社保
可以吗
答:
公司没有与劳动者个人签订
劳动合同
,而是平台合作协议,那么就不存在
购买社保了
及劳动关系的,而是合作关系,发生纠纷时,就只能提请仲裁委员会裁决或者上诉法院解决。
公司不签
劳动合同不买社保
找哪个部门
答:
公司不签劳动合同的,可以向当地
的劳动
监察大队进行投诉,办理这类劳动保护权益问题。当事人还可以与用人单位进行协商,保护这类劳动者的劳动权益,在书写劳动合同时,应积极的书写这类劳动规定,保护自身的劳动合法权益。 一、公司不签
劳动合同不买社保
找哪个部门在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察...
没有签
劳动合同
,没
有购买社保
,辞职直接走人,不进行交接,有什么问题吗...
答:
既然,没签
劳动合同
又没给你
缴纳社保
,单位怎么证明你曾经在单位工作过呢?如果单位能够通过其他途径证明你曾经在单位工作过,那你可以也凭借证据,向当地人社局下属
的劳动
监察部门申请劳动仲裁,要求单位赔偿除一个月以外的工作日期双倍工资的赔偿金,和工作年限的经济补偿金,还要补缴社保费用。具体可以查询...
试用期
不买社保
违法吗
答:
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动
者遇上
不买社保
情况可以去当地人社局举报。望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师...
物业公司不给员签
劳动合同
,
不买社保
,该怎样维权的
答:
如果不存在上述情况,那么你与物业公司构成事实劳动关系。也就是签不签
劳动合同
都存在劳动关系。第二,请确认公司未给你
买社保的
原因。是单纯不想给你买,还是由于你个人情况无法购买?后者的原因有很多,如身份证重号、持有农村医保、参加过城镇合作医疗等,在某些地方都无法再缴纳社保。有此种情况也会...
不交社保
可以签订
劳动合同
吗?
答:
用人单位
不缴纳社保
能和劳动者签
劳动合同
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法签订劳动合同,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。劳动双方发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
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