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不发工资劳动局
工资不发
,到
劳动局
要怎么投诉呀?
答:
一、
工资不发
,到
劳动局
要怎么投诉呀?用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限...
公司
不给
开
工资
找
劳动局
用先辞职吗
答:
法律主观:公司
不发工资
照
劳动局
有用,公司不发工资的,员工可以到劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。 用人单位拖欠或者...
上班
工资不发
告到
劳动局
怎么解决
答:
拖欠工资可以和公司进行协商,如果协商不成申请劳动仲裁,那么交给劳动局处理的时候,劳动局会怎样处理呢,劳动仲裁的法律解释是怎样的呢。小编通过你的问题带来了“拖欠
工资劳动局
一般怎么处理方法”的内容,希望对你有帮助。一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致,单位
支付
员工工资。2、向当...
3个月
没发工资
可以告
劳动局
吗
答:
老板公司没有注册,不具有法定用工主体资格,不是法律上的用人单位,与雇佣的劳动者不是劳动关系,拖欠雇工
工资
的,
劳动部门没
有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系,拖欠工资的纠纷,向老板讨要不成,向人民法院 提起民事诉讼 。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号一...
公司拖
工资不发
找
劳动局
怎么处理
答:
拖欠
工资劳动局
会依法受理案件,经过调查情况属实的,责令用人单位在一定限期内支付足额的劳动报酬;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
劳动局
举报
不发工资
在哪举报
答:
法律主观:单位拖欠
工资
,员工是可以找
劳动局
举报的。劳动局可责令单位限期支付;如果逾期不付的,责令其向员工加付赔偿金,而标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者...
不给
员工
发工资劳动局
怎么处理
答:
法律分析:劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位
不给
员工
发工资
的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
老板
不发工资劳动局
会怎么解决
答:
一、拖欠
工资劳动局
一般怎么处理方法 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒
不支付
可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
老板
不发工资
,
劳动局
管得了吗
答:
老板
不发工资劳动
者到
劳动局
去投诉,如果在劳动局的管辖范围内,劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资;逾期不支付的,责令单位依法向劳动者加付赔偿金。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
怎么
劳动局
投诉
不发工资
答:
一、老板
不给工资
到
劳动局
怎么投诉 1、
不发工资
当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。
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