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不发工资劳动局
劳动局不给
解决问题怎么办
答:
申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。一、拖欠
工资劳动局
不解决怎么办 拖欠工资劳动局不解决的处理办法是建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...
不给发工资
去
劳动局
有用吗
答:
不发工资
找
劳动局
是有用的,具体如下:1、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
工资不发
找
劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用。如果用人单位
不发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到
劳动局
监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
辞工
不发工资劳动局
管不管
答:
法律分析:劳动争议的诉讼时效为一年,一年后去
劳动局
投诉已经不管用,劳动局不受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不发工资
告到
劳动局
会怎么样
答:
如果拖欠
工资
事实存在,用人单位承担以下后果:1、由劳动保障行政部门分别责令限期
支付劳动
者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;2、逾期
不支付
的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。一、公司拖欠工资如何维权在用人单位拖欠...
不发工资
可以去
劳动局
告吗
答:
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
工作7天
不给工资
,可以去
劳动局
吗
答:
法律分析:是可以的,涉及劳动报酬的争议是去
劳动局
可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板
不发工资
,说话还可难听,怎么办,找
劳动局
有用吗?
答:
是有用的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
老板
不发工资
告上
劳动局
有用吗
答:
老板
不发工资
去
劳动局
有用吗?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
劳动局
投诉老板
不发工资
的具体流程
答:
老板
不发工资劳动局
投诉需要申请劳动仲裁,应当提交仲裁申请书和申请人人数,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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