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不同意调岗劳动仲裁成功几率大吗
劳动仲裁成功几率大吗
答:
一般从历年遇到的
劳动
案件和人社部统计情况来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。在有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
单位和我谈
调岗
未
同意
把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是...
答:
问:单位和我谈
调岗
未
同意
把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是我想通过
仲裁
解除
劳动
关系可以吗胜诉
几率大吗
答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位违法解除劳动关系? 用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同...
拒绝
调岗
可以申请
劳动仲裁吗
答:
3、
不愿
调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。4、根据相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于
劳动仲裁
的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。因此,劳动者在遇到
调岗
且
不同意
的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益...
公司强制待岗 申请
劳动仲裁
胜诉
几率大
么
答:
可以申请
劳动仲裁
,是否获胜,与你们之间劳动合同中的约定有
很大
关系!我是劳动仲裁员,需要进一步咨询请HI我或点击我名字加我其他联系方式!
因病不适合现在岗位,申请
调岗
如果被拒绝,能否申请
劳动仲裁
?_百度...
答:
因病不适合现在岗位,申请
调岗
如果被拒绝,可以申请
劳动仲裁
。法律分析根据相关法律条例规定,用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。当事人因为身体原因向公司申请调岗,公司不予处理,可以提起劳动仲裁,提起仲裁的时效为一年。至于当事人能否得到法律支持,关键在于是否符合劳动合同的约定...
劳动仲裁
胜率
答:
劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当公司无故辞退劳动者的时候,劳动者申请
劳动仲裁成功几率大吗
?用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些?为您解答。一、劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳...
劳动仲裁成功机率大吗
答:
劳动仲裁成功机率大吗
你好,劳动仲裁成功率大小要看具体情况和相关证据,建议找律师帮助,希望能帮助到你望采纳 机率很大,合同到期未续签的可以要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
拒绝
调岗
可以申请
劳动仲裁吗
答:
拒绝调岗可以申请
劳动仲裁
。岗位调动属于变更劳动合同,用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制
调岗劳动
者
不同意
的话,那么用人单位就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。申请仲裁流程1、当事人申请仲裁,应提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到仲裁...
岗位调动
不同意
可以申请
劳动仲裁吗
答:
岗位调动
不同意
可以申请
劳动仲裁
。用人单位对劳动者进行
调岗
,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
不服从
调岗
可以
劳动仲裁吗
答:
法律分析:劳动者有选择工作岗位的自由,不服从
调岗
是可以的,但是单位也可以以此为理由与你解除劳动合同。这属于劳动争议,所以是可以申请
劳动仲裁
的,可以准备好相关的仲裁申请书和身份证复印件,劳动合同等等,向当地的仲裁委员会提交仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
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