33问答网
所有问题
当前搜索:
不定时工作制不能超过多少小时
保安加班费判决计算方式是什么?
答:
不定时工作制不
少单位保安,工作时间比较长,一上班往往就是十
几个小时
。而且,保安的工作日期也不固定,有的上一天班,休息一天;有的周一到周五上班,双休日休息。因此保安上班的时间实行的是不定时工作制。二、保安加班费计算保安工种,属于不定时工作制。这是一种特殊工种,
不能
以8
小时工作
时间来确定...
加班请假基数是啥
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制的审...
春节值班工资应该怎么计算
答:
但其综合计算工作时间
超过
法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准150%的工资报酬。〔提醒〕只有经过劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业,才能按此计算方法支付加班费。关于
不定时工作制
〔疑问〕由于员工经常出去跑业务,可以不...
保安部加班费申请报告是怎么写
答:
申请人:审批:批准:保安部加班费的计算 不少单位保安,工作时间比较长,一上班往往就是十
几个小时
。而且,保安的工作日期也不固定,有的上一天班,休息一天;有的周一到周五上班,双休日休息。因此保安上班的时间实行的是
不定时工作制
。保安工种,属于不定时工作制。这是一种特殊工种,
不能
以8
小时工作
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
34
35
36
37
38
39
40
41
42
76
其他人还搜