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不定时工作制怎么查询是否备案
不定时工作制
需要
备案
吗
答:
法律分析:
不定时工作制
需要
备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认,劳动部门收到申请后,会到实地核实。中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他...
不定时工作
时间需要
备案
吗?
答:
报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
备案
。更多关于不定时工作时间需要备案吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/e7c5db1615838325.html?zd
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不定时工作
时间需要
备案
吗
答:
不定时工作时间需要
备案
。用人单位实行
不定时工作制
应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门收到申请后,会到实地核实。
不定时工作
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第七条中央直属企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
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不定时工作时间需要
备案
。用人单位实行
不定时工作制
应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。在现代社会,特别是随着电子信息化时代的到来,人们生活工作的许多方面都开始不可避免的使用各种各样的电子档案和电子产品, 比如说现在许多公司签订劳动合同,就需要...
请问
不定时工作
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吗
答:
报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
备案
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报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
备案
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报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
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和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
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报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行
不定时工作制
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
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