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不想干就辞可以劳动仲裁吗
...结果当旷工处置,我
不想干
了
想辞
退现在的工作,可是老板不
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
和公司签了两年
劳动
合同,做了快一个月了太累受不了啦
可以辞
职吗?
答:
你好!
可以辞
职的。员工在试用期内提出离职3天内
就可以
办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月,说明你还在试用期内,你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职,也不得以不发工资等形式威胁员工,企业只能要求员工把工作做好交接,到时间让员...
我进了一个厂、说要做满两个月才
可以辞
职、我现在做了十多天、
不想
做...
答:
如果有劳动合同,首先要看下劳动合同。如果没有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,劳动期限内,提前30日可以提出辞职申请。法律没有强行规定必须做满2个月才能辞职,单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出离职,并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资,可通过
劳动仲裁
...
试用期
可以
随时辞职 吗
视频时间 01:36
没签
劳动
合同但我想马上
不干
了
可以
拿到工资吗?
答:
用人单位在
劳动
者来进行劳务工作之前,就应当就相关的规定说明、工作情况、工资水平、支付方式等与劳动者协商一致并签订劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,用人单位也应当支付劳动者务工期间的工资待遇,如果用人单位不支付,可以申请行政
仲裁
或者司法诉讼的方式解决争议。用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,于是小李不同意,公司还想着以不服从管理辞退他,这时候小李就可以拿着证据,去要求赔偿了。以上四点均以《
劳动
法》为基础阐述,可见知法懂法,在职场里也尤为重要。
临时工
想辞
职,但是不给辞怎么办?
答:
根据《
劳动
合同法》第37条正式工提前30日,试用期提前3日,以书面形式通知用人位可以解除关系。
单位通知我们办辞退手续,我应该先办手续、后去
仲裁吗
?
答:
一般是工作一年补偿一个月的工资,同时必须要求单位出具解除劳动合同关系的证明,有了这个证明才可以申请失业救助,同时可以要求单位补缴社保,在协商过程中,如果单位非常不配合或者不友好
就可以
收集材料申请
劳动仲裁
。单位通知我们办辞退手续,我应该先办手续、后去
仲裁吗
? 欢迎留言讨论。
口头辞职,
可以
一个月后强行离职吗?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板...
答:
我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签
劳动
合同,去劳动局问,劳动局的人说没有底薪他们不管,那押金就拿不回来了吗?... 我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说...
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