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不想干就辞可以劳动仲裁吗
签了合同
不想干
了
可以辞
职吗
答:
一、签了合同
不想干
了
可以辞
职吗1、签了
劳动
合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提...
辞职后原公司拖欠工资怎么处理
答:
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的...
现在
想要辞
职,公司却不批准,说必须找到人顶替我,我才
可以
走,我没有和...
答:
没有签劳动合同
想辞
职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
不签
劳动
合同被辞退
可以
报警吗有用吗
答:
建议直接申请解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷,可申请
劳动仲裁
。 综上所述是小编对不签劳动合同被辞退可以报...
工作太累了,没有一点劲,还脏,
不想干
,
想辞
职,经理不让辞怎么办?
答:
如果你按照流程走了,最后领导就是不同意你走,或不给你结算工资,则要走另一流程:法律维权,1、向所在地劳动局电话投诉,申请行政监督;2、用人单位还是拒不执行,则要向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3,法院起诉。通常第1步
就可以
了,劳动局有行政处罚权,一罚就是好几万元,哪个老板不心疼,关键你要...
公司以变向方法辞退我,我
可以
申请赔偿吗
答:
即
劳动
法第三十一条的规定,不要被用人单位抓住了把柄,以你
不辞
而别为借口,不但不支付经济补偿金,反而要求你因违反劳动合同承担赔偿责任。如果他们过了30天,也不给你办理解除劳动合同关手续,你可以向劳动保障部门申请
仲裁
,由他们裁决。自然要解决,他们不办也不行。
因公司拖欠工资
想辞
职
可以
获得赔偿吗?
答:
因公司拖欠工资
想辞
职的情况下,是可以要求赔偿的,具体情况下可以向当地的
劳动仲裁
管理部门申请仲裁裁决处理,如果对相关情况的处理不清楚的,那么还可以起诉来处理,并由司法机关判决。 一、因公司拖欠工资想辞职可以获得赔偿吗?在单位拖欠工资的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的...
我在一个公司工作,没有签
劳动
合同,
不想干
了,
可以
走吗?工资怎么办
答:
可以走,根据
劳动
法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期
就可以
算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要工资,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。辞工不批准 你可以按照用人单位的员工手册,正常的递交离职报告,如果用人单位故意刁难,就拿员工手册上当地的
劳动仲裁
部门申请仲裁!
不想
去上班,跟老板请假了。老板不批准怎么办 请假理由一定要稳狠准。让老板没有不批的理由。 像我这次要请假一个星期...
劳动仲裁
法:不加班就要开除或者调职位,请问我
可以
要求
仲裁吗
?
答:
用人单位应当严格执行
劳动
定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说加班是出于自愿的,
不能
强迫你,显然你公司的行为违反了这一规定。不过建议你最好协商,协商不成可以申请劳动保障部门出面解决,如果还不行,则可
仲裁
。
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