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不想干就辞可以劳动仲裁吗
签了合同,在试用期内干了一天就
不想干
了,
可以
直接辞职走人吗?有什
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我辞工不批
劳动
局管吗
答:
及时办理离职手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
休完产假
不想
来上班,
可以辞
职吗?
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
在职时去
劳动仲裁
告公司去 公司
能辞
我吗
答:
在职申请
仲裁
的一个好处就是举证证明双方的
劳动
关系更方便了。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
不想干
了怎么让公司开除自己
答:
让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2、工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3、收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。4、合同没有到期,可以主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5、尽量找...
劳动仲裁
期间
可以
不上班吗
答:
劳动仲裁
的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。如果在提起仲裁前,已经向公司提出了辞呈,那么可以不再继续上班。法律分析是否能不上班,是要根据具体情况加以区分的。如果劳动仲裁请求,...
没有签
劳动
合同,
可以
自己提出离职吗
答:
没有签
劳动
合同,可以自己提出离职吗 离职与签不签合同无关,
不想干
下去可以提前书面离职通知单位。 你好!我是自己主动提出离职的,我入职时没有签定劳动合同,请问可以申请劳动补偿吗 如果你工作期间公司对你的权益造成了伤害,原则上讲你是可以要求赔偿的,不过由于没有劳动合同,维权会很难,这也是一再强调入职时签订劳...
工厂没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
签订了一年的
劳动
合同,现在不到半年,
不想干
了。辞职的话会如数给工资...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
...诱导我写了辞职信,回来看到
劳动
法这样我
可以
得到公司的赔偿吗?_百 ...
答:
要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权辞退你。
不想干
下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿金,单位要是有法律规定的单方解除权,可能给每年一个月,也可能一分都不用给(比如你严重违反
劳动
规章)...
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