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不签劳动合同被辞退怎么补偿
无
签合同
的员工被
公司辞退怎么赔偿
答:
由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者,因此在没有签劳动合同的情况下,既可能是公司不签劳动合同,也有可能是劳动者不签劳动合同。那么,
没签订劳动合同被辞退
有什么
赔偿
呢?没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权?找法网小编在下文整理了相关资料,供大家参考。
公司没
有签订劳动合同的,不仅不能免除其对...
没
有
签劳动合同
突然
被辞退
有
补偿
吗?
答:
没有
签劳动合同被辞退
有
赔偿
。劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
没
有
签劳动合同被
无故
辞退
员工
补偿
标准
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司不签劳动合同
但缴纳了社会保险
被辞退怎么
办?
答:
公司
未
签劳动合同
,买了社保,现在又
辞退
员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括
赔偿
)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
工作两年七个月未
签劳动合同被辞退赔偿
多少
答:
一、未
签劳动合同被辞退
后会有什么
补偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没
有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
工作10多年 单位未
签订
书面
劳动合同
辞退
了
怎么补偿
答:
劳动者在用人单位处工作了10年,可以视为用人单位与劳动者
签订
无固定期限 劳动的合同。 用人单位
开除
、
解雇劳动
者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没
有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
未签
合同被公司辞退
员工有何
补偿
答:
首先是
没
有
签订合同
的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动
仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动...
工作一年单位
不签劳动合同
,但是交社保,现在
被辞退
,能得到
补偿
吗?
答:
工作一年单位
不签劳动合同
,但是交社保,现在
被辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、
赔偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
没签合同被公司辞退
,
怎么
办?
答:
这种情况虽然
没
有
劳动合同
,但双方存在事实劳动关系,可以先与
公司
协商,如果双方协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济
补偿
金以及双倍工资。按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付...
工作五年
没签合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订
了
劳动合同
,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
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