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不签劳动合同被辞退怎么补偿
我在公司工作三年,也没有
签订劳动合同
,被
公司辞退
该
怎么补偿
?
视频时间 00:54
签劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
如果员工已
签订劳动合同
却
被辞退
,这属于用人单位单方面解除劳动合同。如果是因员工有过错而辞退,则员工可能不获得经济
补偿
;如果是无过错性辞退或经济性裁员,则用人单位必须向员工支付经济补偿。根据员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;工作超过六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个...
没签劳动合同被
无故
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:首先,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
没
有
签订合同被公司辞退
有哪些
赔偿
答:
没签合同公司辞退
员工有以下
补偿
:1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
签有
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:一、签了
劳动合同 被辞退怎么赔偿
如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月 工资 。 《 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
入职11天
合同签
了
被辞退怎么赔偿
答:
入职11天
合同签
了被辞退赔偿如下:1、刚
签合同
就
被辞退怎么赔偿
,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付发了规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
公司
不签劳动合同被
老板口头
辞退怎么
办
答:
二、没签
合同被辞退怎么赔偿
? 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于
没签劳动合同被辞退
的内容将为您介绍。
刚签了
合同被辞退怎么赔偿
答:
第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动...
暑假工
没签合同
干了7天
被辞退
了
怎么赔偿
?
答:
,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担
赔偿
责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。4、用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
签了一年的
劳动合同
,到期一个月了,忘记续签合同,要
辞退
她,
怎么赔偿
答:
一、合同到期没有续签继续工作
被辞退
应该
怎么赔偿
? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
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