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不算底薪是什么意思
养老保险保底工资
是什么意思
答:
保底工资是维持员2113工正常生活的工薪5261制度。是承诺支付的最4102低工资1653。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时...华律网2020-08-13 保底工资
是什么意思
?和
底薪
有什么区别?所谓保底工资是指:“由于公司原因而导致上班工时过少,而公司又是计时工资时,应该按保底...
如果没有三十一号,老板就扣一天
底薪
,合法吗?
答:
其实说31号
不算
工资,这种观点是不太准确的。要了解这个问题的答案,首先我们要确定几点知识。一、按照5天8小时工作制,每个月周一到周五的上班天数从20天到23天不等,但月薪都是一样。二、我们要知道21.75这个数字,也就是月平均计薪天数,他是工作日加上11天法定假日除以12个月得出的平均数。有...
...也有业绩,然后我申请离职了,业绩他说
不算
上,就给我付上底
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的
意思
...
底薪是
按多少天算的
答:
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)...
二个人
底薪
不同工资怎么算
答:
两个人
底薪
不同工资可以这样算,在现实生活中,一般人的工资通常都是由底薪、绩效、奖金和补贴四部分构成的,所以只要加起来就可以了。
2月保底两千,
底薪
有一天算一天
是啥意思
?老板放假算
不算
工资
答:
这跟放假没关系,他只是在保底上是死工资,有一天算一天就是在正常上班时间。
...合同上写的
底薪
(
基本工资
)赔付经济补偿金,而
不是
按应发工资算。这 ...
答:
不合法。经济补偿金应该按照离职前12个月的保险前平均工资计算,也就是你说的
底薪
+津贴等。去银行打一下工资打卡记录、转账记录清单、找好工资条、调薪通知书等证据,去劳动仲裁投诉。
...未签合同双倍工资赔付,只赔付基本
底薪
,提成
不算
,合理吗?
答:
不合理。经济赔偿中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
为
什么
有些企业给的
底薪
只是当地最低底薪,把其他的工资算在奖金里面或...
答:
底薪是
计算个人所得税的基数,而奖金、各种补贴等是不计入个税基数的,企业的这种算法可以帮双方节省税金
五天八小时,
底薪
2030。。
什么意思
?不加班多少钱个小时?
答:
五天八小时,
底薪
2030:
意思
是说你上班的时间是平时,当月全勤的情况下可以拿到2030的工资。(注:2030是深圳地区的最低工资标准)。不加班就是11.67元每小时,就是用2030/21.75/8计算而来的。其中2030是全月工资标准,21.75是国际规定的平均每月的出勤天数,8就是一天标准工资工作时间是8小时。另外...
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