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个人与个人签劳动合同有效吗
给
个人
打工没
签劳动合同
可以仲裁吗
答:
劳动仲裁是劳动争议诉讼纠纷的前置程序,是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。因此,你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决,只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、没有
签订劳动合同
可以...
建筑公司
和个人签
的劳务
合同有效吗
答:
法律分析:公司
与个人签订
买卖合同是双方的真实意思表达,并且不违反法律规定的具有法律效力。那么这个劳务合同就
有效
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记...
劳务公司
与个人
应该
签订劳动合同
还是劳务合同?
答:
劳务公司
与个人
应该
签订劳动合同
,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的...
个人
用工不
签合同
违法吗
答:
法律分析:用工单位的不
签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者
签订劳动合同
,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
请问我同时在单位签的
劳动合同和
劳务派遣怎么办?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
企业
和个人签订
劳务
合同
合法吗?
答:
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。需要提醒的是,根据《
劳动合同
法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织
与个人
承包经营者承担...
事业单位能
与个人签订
劳务
合同吗
?
答:
可以
签订劳动合同
。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止...
一个老板两个公司之间
合同有效吗
答:
法律分析:两个公司的法定代表人为同一
个人
,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.1 如果与一个公司
签订劳动合同
,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法 2 如果与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经...
公司和员工签内部协议有法律效应吗?
答:
如果签的内部合同满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
签署
的合同就具有法律效力。不论是员工
个人与
公司签订的除
劳动合同
之外的其他合同,还是员工与员工之间因相互之间经济往来
签订的合同
,还是公司子公司、分公司等之间签订的业务合同,只要没有出现法律规定的无效情形,就是
有效
的,对...
我们公司
签订的劳动合同
一直没有给我们
个人
,合法吗
答:
在双方
签订
完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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