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中智签的是派遣还是外包
关于ibm
中智外包
问题
答:
你应该会
是
属于
派遣
员工,就是劳动合同
和中智
建立,社保由中智缴纳在
中智的
大帐户下,然后派遣到IBM去工作。所以,你的入职手续完全是由中智帮你办理,通知你入职的,中智当然不会诸多阻挠。派遣这样的用工形式外资公司尤其是世界500强用的非常普遍,同时,中智作为第三方介入进来,其实对单位和员工都...
今天收到天纳克Offer 说
是
与
中智
公司
签约
劳务
派遣
合同2年 那么三方...
答:
劳务
派遣是
国际比较流行的方式,我在的央企也有。合同:你跟
中智签
劳动合同,中智和纳克
签派遣
合同。工资:就是纳克把你工资等报酬转给中智,中智再把钱给你。违约:你跟纳克只有劳动使用关系,一旦发生违约事件,将由中智负责处理,纳克不处理。原因:这是老外避免在中国产生不必要的劳动纠纷采取的一种...
北京
中智
怎么样
答:
中智是
家
外包
公司,我的公积金就是在这个公司缴纳的,我想提取公积金,如果是公积金管理部门的话我一个星期就可以到账,可是中智这边实在是太恶心人了,他们需要6—12个月在他们公司审核,如果我要提取公积金等他们6—12个月那公积金政策都变了也提取不出来呀~而且打他们电话特别难打通,态度差劲,劝朋友...
中智
代发工资,劳务关系还属于公司,是咋实现的
答:
中智代发工资,劳务关系还属于公司的实现方式如下:1、员工与
中智签订
劳动合同,与实际用工单位建立劳务关系。员工的工资、社保、福利等由中智负责,而实际用工单位只需要向中智支付相应的服务费。2、中智作为劳务
派遣
公司,需要按照国家法律法规以及行业标准来规范运作,保障员工的合法权益。
...在校大学生,找到一个外企的平日实习,合同却
是
更 上海
中智 签的
??
答:
实习的话,看看合同上面有没有明确指出,提前离职有没有赔违约金。一般情况下,提前一周或者几周跟公司提出离职就行了。。毕竟你只是实习,不
是
正式的职工。
签的
也不是劳动合同,只是实习合同。
通用技术集团的劳务
派遣和
谁签合同呢
答:
中智
劳务派遣。如果是通用技术集团的劳务
派遣是
与中智劳务
签订
劳动合同。中智劳务派遣是一家专门从事人力资源
派遣和
招聘服务的公司,其提供的员工只是被派遣到通用集团等企业单位工作的临时性工作人员,他们并非该企业的正式员工。因此,中智劳务派遣与通用集团之间的雇佣关系
是派遣
关系而非直接雇佣关系。
为什么外企正式员工工资由
中智
代发?
答:
这种可能
是
属于社保
外包
,不影响你的劳动
和
合同,你属于公司的员工。
淘宝面试进
了
怎么合同
是和中智签的
,有什么区别?
答:
不属于淘宝内部正式员工,进去之后福利待遇肯定是有差别的。比如除了合同内签的工资奖金等福利,其他补助都是没有的,因为说到底你
是和中智签约的
,并不是淘宝网。要考虑清楚再签。另外这个在升职加薪的时候问题就更多了,一般来说不会聘用非正式员工做企业管理。
中智外包
合同要不要签
答:
中智签外包
合同中国国际技术智力合作公司
是
中央直接管理的国有重点骨干企业,是全国服务业500强企业之一。中智集团适应中国服务产业结构的提升
和
经济增长方式的转变,在人力资源服务、【
在线等~···面试
了
个新公司,说给我
签的是外包
合同,有什么不好吗?_百...
答:
你的情况属于你是
中智的
人,然后中智给你排到这家公司上班,然后这家公司把钱给中智,中智扣留一部分之后再发给你。这家公司可以随时解聘你。解聘之后你
还是中智
公司的人。这种
派遣
合同肯定不如与公司直接签正式合同。
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