33问答网
所有问题
当前搜索:
临时工工资多久发
临时工
走了当天
发工资
吗
答:
如果
临时工
是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工多久
结一次
工资
答:
法律分析:支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日,通过银行
发放工资
的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
临时工
走了当天
发工资
吗
答:
如果
临时工
是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工
什么时候
发工资
答:
法律分析:按照约定日期进行
发放
,没有统一标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
临时工工资多久
不发算拖欠
答:
法律分析:根据劳动法规定: 1、非全日制用工即
临时工
(小时工)每个
工资
支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
临时工多久
结一次
工资
答:
法律分析:支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日,通过银行
发放工资
的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
临时工
辞职能当天拿到
工资
吗? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资...
答:
当天辞职即可离开。
工资
十五天内给付。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
临时工
离职后
工资多久
必须结算
答:
前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算
工资
;如果是非全日制用工性质的
临时工
,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者...
临时工
离职后
工资多久
必须结算
答:
前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算
工资
;如果是非全日制用工性质的
临时工
,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者...
临时工工资
拖欠
多久
是违法的
答:
临时工工资
拖欠超过30日是违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式
发放
,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜