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临时工改成劳务派遣
为什么好多单位招工都是
劳务派遣
,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...
答:
先说我要表达的两个重点:❶理一理“正式工”“
临时工
”“
劳务派遣
”“合同工”这些概念。❷“同工不同酬”是违法的,其主要原因在于单位要降低人工成本。下面具体说说:-1- 在过去的计划经济时代,有“正式工”“临时工”之说,但这种说法已经退出历史舞台了。我们翻开《劳动合同法》...
临时工
怎么转事业编制
答:
需要看你考试成绩怎麽样了,是否进入搐试,还有你和同事领导的关系,单位不会自动给你转正的,记住成绩要好,和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差,心理素质不强,交际能力不强,建议你还是现在就考事业单位。问题八:事业单位把
临时工
全部转
为劳务派遣
合理吗 也许不合情,但不能说不合理。单位...
现在几乎大部门都靠
劳务派遣
招人,为什么用
临时工
?
答:
第四、灵活性高。因为现在很多公司或者工厂,有分淡季跟旺季,所以用
临时工
就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资,跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算,对公司的利益也有一定的帮助。所以,靠
劳务派遣
招人,在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...
我是通过
劳务派遣
公司进入工厂做
临时工
的,而这家劳务派遣公司是没有合法...
答:
你不是工厂正式职工,属于
劳务派遣
性质。你每月工资,由工厂支付给了劳务公司,再有劳务公司付钱给你。所以,工厂不会直接给你一分钱。
讲解
劳务派遣
公司招
临时工
的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答:
1.不要完全相信直聘,招聘信息也属于广告,因为近几年90%以上的工厂都是
劳务派遣
公司招聘的,就看和谁签合同了。如果是正式工人,就和工厂签合同,工资直接发。如果你是
临时工
,一定要看清楚和那个公司签的合同,包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作,有人告诉你是直接跳槽,给你一个工厂岗位,...
外聘工、
临时工
、合同工、
劳务派遣
工、正式工的具体区别是什么?_百度...
答:
外聘工基本等同于
劳务派遣
工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系\x0d\x0a合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约\x0d\x0a
临时工
一般是签的短期合同或者短期劳务合同...
正式工和
临时工
法律上是怎么规定的
答:
2、所谓
临时工
应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。3、《劳动合同法》的修订案针对的是
劳务派遣
工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有...
如果是被
劳务派遣
到工作单位是否意味在这个单位只是
临时工
?
答:
对
派遣
单位、用人单位、个人都有好处派遣的相关要求在新劳动合同法中已经做了要求没有必要太担心了,你的合同是与派遣公司签,派遣公司与用人单位签订派遣协议,你在用工单位工作你的工资由用人单位出,由派遣公司发放对你来说,如果有劳动纠纷,可以将用人单位和派遣单位一同诉到仲裁或法院 ...
正式工、
临时工
、外包工、
派遣工
,有什么区别?
答:
针对国家公务员机关事业单位,是有定编的,是此外一套管理体系或是人事争议。要是没有编写,归属于正式工,归属于劳务纠纷,也能理解
为
合同工。自然,针对没有编制的人,需看合同是和谁签的,如果是派遣公司签的,那么就归属于
劳务派遣
工,相对应的劳务关系义务,由劳务公司负责。而外包工,仅仅一种大伙...
我是一个劳动
派遣
的
临时工
,在单位工作了10年以上,要被解除劳动合同该怎...
答:
这里边的套路可深了。且听我给你分析。所谓
劳务派遣
就是你和劳务派遣单位签合同,由劳务派遣单位派遣你到单位工作的形式。虽然我国相关法规明确规定,只能在
临时
性,替代性岗位上使用劳务派遣,可是实际上,劳务派遣工干的是和正式职工一样的工作。那么为了规避这个法律问题,很多用人单位都是两年
换
一家劳务...
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