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为什么发13个月工资
老师一年发几
个月工资
、寒暑假应该
发工资
吗,国家怎么规定的
答:
教师的薪酬制度明确,一年通常发放
13个月工资
,以保障教师的基本收入。在寒暑假期间,正规有编制的教师享有带薪休假的权利。国家规定,教师在假期中的工资主要是基本工资,可能会少于平时的全额,因为绩效奖金、补贴等非基本部分通常在这两个时间段暂停发放。根据《中华人民共和国教师法》,教师享有的福利待遇...
退休人员
发13个月工资
吗
答:
事业单位工作稳定体面,是绝大多数认可的,待遇方面对很多应往届毕业生,也有很大的诱惑。比如,双休,法定节假,社保福利,公积金等等。那么,退休人员
发13个月工资
吗?退休人员发13个月工资吗?一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资(年终一次性奖金),下半年退休全额...
绥化地区
为什么
发黄教师
13个月工资
答:
教师的
工资
一般按照公务员的标准支付。国家除了12个月的工资外,还有
13个月
的工资,也称为年底一次性奖金,机关干部是职务工资和等级工资之和,劳动者是等级工资和岗位工资之和,事业单位应当有能力进行年度考核 实际上,教师的工资一般按照公务员的标准支付,各地方的公务员也是13个月的工资。“第13个月的...
为什么
公务员每年
发13个月
的
工资
?
答:
国办发[2001]14号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员
工资
标准,增加离退休人员离退休费,实施艰苦边远地区津贴。机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资...
公务员第
13个月工资
,和其他月份的工资一样吗
答:
“是的,按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只
发工资
的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论...
有编制的老师发第
13个月工资
,而不给聘任制教师发,合法吗?
答:
编制内外的人总是有区别的!与其追究编制内外的人不
发第十三个月工资
,待遇比不上编制内的是否合法,不如发奋一把,考个编制不就全解决了!不要问合不合法,只想问一下自己
为啥
是聘任的?考试考上没?本人普通本科毕业每个月工资5000左右,难道我去问一下博士生毕业的办啥比我工资多一万合法不?能力...
发13个月工资
的规定是
什么
答:
十三个月工资发放规定有以下几点: 1、
第十三个月工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放; 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放; 3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放; 4、全年病假超过半年或事假...
十三个月工资
发放规定?
答:
年终奖发2000,如果是在企业,估计老板会被骂死,但因为是给公务员的,所以被骂的反而是公务员:凭
什么
1年是12个月,你们要发“
十三
薪”!“十三薪”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放,事业人员是将发放的“十三薪”计入绩效
工资
,平均到
每个月
按绩效发放。...
事业编
十三个月工资
发放规定
答:
第8个问题,第
13个月工资
与绩效工资的关系。 绩效工资分为70%部分和30%部分30%的奖励性部分,绩效工资与第13个月工资的关系属于相辅相成的关系,属于不同的发放渠道的问题,奖励性绩效工资,是扣发员工一部分绩效,工资作为年底奖励或者考核工资的依据,然而第13个月工资是根据职称和工龄在事业单位...
事业单位退休人员有
13个月工资
吗
答:
法律分析:一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放
13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度...
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