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为什么发13个月工资
牡丹江市东宁市2021教师
第十三个月工资什么
时候发?
答:
教师第十三个一般都是12
月份发
教师第
13个月工资
月底前发放,发除津贴外的基本工资。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家...
退休教师一年发几
个月
的
工资
答:
亲!您好!很高兴为您解答!退休教师补发
13个月工资
如下:教师也有13个月的工资,根据全额拨款事业单位人事管理条例和事业单位工资支付条例的相关要求和规定,事业单位工作人员在年满一年以上的编制内,从德能,勤绩4个方面分别进行量化和定xing考核,考核等次结论为合格以上的可以享受第13个月工资,享受正常...
13个月
的
工资
是怎么发放的?
答:
关于十三个月工资发放有关规定:1、
第十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三...
新录用公务员第
13个月工资
怎么发
答:
在满足一年的情况下,是有
13个月
的
工资
,是做年终奖发,而刚刚进入公务员队伍没有一年的,是没有13个月的,以后就有了。
行政单位发的
第十三个月
的
工资
是绩效工资吗?
答:
行政单位发的
第十三个月
的工资不是绩效工资。行政单位发的13
月工资
是年终奖金。行政单位工资叫阳光工资,事业单位的工资叫绩效工资。行政单位工资除基本工资外有生活性津贴和工作性津贴,事业单位除那两项基本工资外,只有基础性津贴一个津贴项目。
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。事业单位第
13个月工资
规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
教师的
第十三个月工资
是发全额的,还是发基本工资,求解答?
答:
教师的第十三月工资只
发
月工资里的基础工资或岗位工资。
第十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
年前最后一天离职有
13
薪吗
答:
这也是很多用人单位钻的法律空子。因此,如果13个月的工资是年终奖励的性质,而在劳动合同或公司规章制度都没有对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,用人单位应该给离职人员支付相应比例、相同职级、相同工作岗位的年终奖金,用人单位不得随意扣除。如果离职员工对扣发的
13个月工资
和年终奖金有异议,离职...
第十三个月工资
有多少
答:
发放第十三个月的工资就是只发基本工资,其他的津贴、补助、补贴和奖金等均不属于第十三个月的工资范围。年终双薪,也就是所谓的第
13个月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者...
教师一年发15
个月工资
答:
国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇。这个是没有法律依据的,但是是依照有关部门精神为证的。事实上教师
发工资
一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是
13个月工资
。15个月的工资应该是有补贴的。“
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核...
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