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为什么急辞职要扣工资的
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
嘉佣坊欠我们服务员的
工资
,只要你提出
辞职
,就把钱全扣了,我们上哪里去...
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
...
辞职
期没到老板要我提前走还扣我
工资
咋办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位无故克扣其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果...
被迫
辞职
如何赔偿
视频时间 01:29
上班一个月想
辞职
,但是老板
要扣
我半个月
工资
,并没有签劳动合同。我该...
答:
如果没有签劳动合同的可以要求双倍工资,没有购买社保的可以要求补缴社保,
辞职
不干的可以要求支付经济补偿金,标准为干满一年支付一个月的
工资的
补偿。供参考。
...这样才不会扣钱,没正当理由的话
急辞职要扣
半个月
工资
。
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准,也不需要理由,劳动者
离职需要
按照离职流程办理。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
...做了两个多月现在厂里要开除我 并且
工资
按百分之七十结算这算...
答:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,
应该
支付赔偿金,即每工作一年支付2个月
工资
;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付...
为什么
不要轻易
辞职
,特别是国企、央企等单位?
答:
第一,国企的社平
工资
远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企的一线员工,与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工
辞职
向更低的私企一线流动...
...全身发痒,干了5天了,
急辞职要扣
500
工资
,怎么办啊?
答:
回答:你好,这种情况要考虑皮肤过敏。结合病情及临床表现可选用特非那丁和西替利嗪治疗. 严重时可以使用类固醇激素如强的松片治疗,局部瘙痒严重或者皮疹可以使用炉甘石洗剂或氧化锌洗剂以及派瑞松乳膏,都可达到暂时的疗效
我交上
辞职
信老板不给签字我该怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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