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为什么有的领导喜欢压榨别人
在职场上,
为什么
那些
老板
以为最不可能离职的员工往往会提出离职?_百度...
视频时间 00:24
职场中
什么
事情最不公平?
答:
2. 晋升机会不公平:有时候,某些员工可能会因为与上级
领导
的关系好或私人原因而获得更好的晋升机会,而不是基于他们的能力和表现。3. 工作时间不公平:一些员工可能会被要求加班或处理额外的工作任务,但并没有得到相应的加班补偿或休息时间。4. 工作量不公平:某些员工可能会承担更多的工作和责任,但...
怎样和
领导
说话不得罪人?
答:
生瓜蛋子最大的问题,就是心里没数,还在各种连七八糟的地方听了一脑袋胡说八道,学着“防领导”。恰恰是那些最失败的人
喜欢
到网上胡乱发泄、声音最大,搞得没有任何自己体验的小孩子个个先入为主以为所有
的上司
都是吃人肉才能消化的妖怪,而自己偏偏是唐僧转世。
什么
“
压榨
员工”之类的传说一听一个准...
领导
总是让加班怎么办?
答:
朋友说,那一瞬间,感觉自己是头蠢驴。如果大家都需要负责的工作,但是最后却只有个
别人
在加班,那就需要考虑,是否
领导
是故意的,对你有意见了……最后,是一种行业常态都是加班,或者公司一直就是在加班的。我觉得这种行业跟公司,加入其中的话,需要非常非常谨慎地考虑,究竟是赚钱重要,还是找一个比较...
中国的民营企业
为什么
很多都“短命”?
答:
中国的民营企业有一部分都很短命,不能够持续发展,缺少后劲的企业也有很多,要根据不同企业的实际情况定义。从社会总体上看,科学技术曰新月异,发展很快,一时跟不上,就可能掉队,被先进技术淘汰。还有部分企业缺少发展的眼光,只图眼前利益,没有留够企业发展的资本公积,盈余公积。缺少企业发展的后劲。
公司临近下班才开始开会,这算强制加班吗?应该如何去应对?
答:
老板为什么
下班后开会___让人干活不用给钱下班后开会,会有哪些弊端作为员工,如何对待这种下班开会的现象老板下班下班后开会的原因,源于精打细算,极尽所能
的压榨
员工如果在上班时候经常开会,势必会对工作有一定的影响,可能今天要完成的工作,因为开会,要推迟到明天,而在老板心里,会认为上班时间开会...
职场小人常用的阴招有哪些
答:
2、请你帮忙做工作上的事情,最后邀功的是他自己
有些
职场老油条,最擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作,然后自己收尾,去
领导
那里汇报成绩,结果往往是,新人辛辛苦苦白费劲,老油条轻轻松松享其成。职场新人容易受到职场老油条的
压榨
,当这样的事情发生时,你首先要学会婉转拒绝,说:“我的工作...
领导
在决定重用一个人之前,通常会有哪几个动作?
答:
领导者带你进来,这意味着你可以触摸这些信息,在他们的心中意味着你不在你的心里。相同的。在这个时候,你需要做好准备,展示你最好的,让领导人认为你有能力,值得培养。当然,当表现出来是不是太多,它很慷慨。如果你擅长忘记,因为有点好的开始,那些
喜欢
平静和顽固
的领导
者并不好。失去损失的人不...
领导
打击下属的自信心等级
答:
【问题二】差别对待的源头到底在哪里?:在你的描述中,同样是捧新人上位压着老员工,
为什么
独独对我在工作要求、个人态度、个人培养上和
别人
差距那么大?【问题三】公司真正的目的到底是什么?:这个新人到底什么来头?跟
领导有
什么样的利益纽带?领导刻意这样操作的目的是不是为了比我走。这三个大的...
员工不愿意加班,
老板
该怎么办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至
有的
单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
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