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为什么有的领导喜欢压榨别人
你们见过最垃圾
的领导
啥样?
答:
遇到这样
的领导
一定要保持好自己的初心,千万不要参与部门的斗争当中,不要让无谓的人和事消磨自己的大好光阴。5、压制有真材实料的,提拔溜须拍马的。很多领导在提拔人的时候都是任人唯亲,这其实也没有
什么
错误,因为领导都是在保证自己的权力和地位稳固的情况下,再去提拔
别人
的。
为什么
现在
有些
公司留不住90后员工?
答:
二:公司的价值观与九零后的思想不一致。只有思想程度一致,做事情才会有积极性,员工才会认可,很多的公司都
喜欢
用粗暴的方式来管理员工,约束员工。殊不知这样才更会打击九零后的积极性,现在的九零后需要的是得到尊重,得到理解,能够体现自己的价值,这样的公司才能够得到九零后的爱戴和努力的工作。三...
为什么
说主动找
领导
索取利益,才是对领导的最大尊重?
答:
要求
别人
时,你首先要把自己的姿态放得很低,然后才有机会去表现自己的权威。
领导
有机会做个好人,你会感激他的。
为何
不这么做?在这些细节中,领导是一种艺术:
压榨
你,征服你,把人们的心凝聚在一起。你的“个性”也有另外一层意思。在需要努力的时候,你会竭尽全力。如果要考虑个人进步,你就能...
那些“看透”
老板
画饼的人,现在怎么样了?
答:
可惜这世上这么多工种,我实在没有办法讲出每一种工作可能存在的挑战性任务是
什么
。但是有一个鉴别的办法很简单,看任务本身。 单纯的任务
压榨
,通常是不需要费太多脑子的。 做好这些工作,最需要的是自己时间的付出,较为简单的重复性工作占比会比较高,不太需要其他能力,诸如资源调配或者创新思想。 伴随着检验
老板
的...
什么
样
的领导
值得我们跟随?
答:
对于年轻的专业人士而言,这种领导是没有用处的。由于技术能力薄弱,他们无法将干货和经验传授给下属。但是因为面对
领导者
,我不能说“我不知道该怎么办”,所以我只能挤压下属。它不能专业地教你必要的成长技巧。相反,它将继续打压你,使你开始否认自己,失去工作热情。特别是工作场所中的新人,在他们最...
领导
要退休了,你准备笑脸相送还是避而不见?
答:
如果你对前领导恶言相向,首先可以肯定的是:你会说得很爽。平时敢怒不敢言,如今终于等到他退休,当然要好好泄泄愤。那结果是
什么
?首先你
的领导
会不知所措,然后你就完了。因为你领导当然还是你领导,就算他退休了,一样有办法解决你。同时,你会在
其他人
心里留下不好的印象,如果这话传到你现...
当
领导
的老是让下属请吃饭,下属该怎么办?
答:
其实很多时候我感觉他可能是想
压榨
你。其实我觉得如果要是一次的话,可能理解为
领导
就是想跟下属拉近距离,但是如果要是经常请让你请吃饭的话,其实我就觉得他可能就是想要让你顺着他,然后作威作福那种状态。所以这种时候就不要去理他了。又或者是他可能会比较占
别人
的便宜嘛。这种情况下,我觉得说是...
怎样才能给
领导
留下一个靠谱有前途的年轻人形象?
答:
个人感觉首先应该还是个人的业务能力要强,对本工作的业务要非常熟练;其次,就是保持自己的原则底线,不做墙头草,要做到保持自己的本真;最后就是要有一定的高的情商,待人接物中语言谈吐,办事中要懂得职场规则,了解职场语言。
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
③如果公司给我安排的一些加班制度是侵犯了我的权益我会主动选择拒绝的 对于上述事件中
领导
要求员工留下来大扫除而不是留下来加班赶项目进度的情况下,我认为是侵犯了员工的权益,毕竟公司有专业的保洁人员,每个人应该各司其职做好本分内的工作,所以对于这种情况我会选择拒绝主动保护自身的权益。其实如果...
什么
样的人不适合做朋友?
答:
面善心黑的人,就像一盆温水,你就是温水中的青蛙,不知不自觉就进入了他的圈套,让人防不胜防。比方说,你在房产部门上班,还是
领导
,他就常常请你吃饭喝酒,对你如亲人一般。你觉得这个人很靠谱,互相交往了很久,也没有提出
什么
不合理的要求。但是有一天,你发现他借着你的名义,帮助
别人
办一些...
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