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主动辞职单位不同意怎么办
要
辞职
,主管不批准
怎么办
答:
封存好、妥善安排后走人,老板同意
不同意
没有关系:如果他在你依法
辞职
后扣押你的工交:你可以向劳动监察大队举报、或者是提起劳动仲裁。依据是:《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
………向单位提出
辞职
申请,但
单位不
批准,不放人,我该
怎么办
??急...
答:
自你向
公司提出离职
申请报告后的1个月开始,不管公司同
不同意
,都必须放人。这个是劳动法规定。如果公司有刁难你的行为,可以向劳动保障局提出告诉。补充,如果你有电子邮件谈到这事,可以保留作为证据。看到楼主的补充了,这也正是我前面补充内容时所担心的事情,因为如果你一走了之,却拿不出你在一个...
因为工资低要求
离职
但老板不让走
怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人
单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
辞职
领导不批
怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想
辞职
的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利。所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以
离职
,
单位不
给员工结算工资的即属于...
辞职
一个月
公司不
放人
怎么办
?
答:
如果你平时的工作表现还不错,或者是
公司
的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体
离职
意向并征得
同意
之后,就应该开始着手...
想
辞职单位不
放人
怎么办
?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
想
辞职
,领导不批
怎么办
?
答:
想
辞职
,领导不批
怎么办
?想辞职首先要把辞职的原因写清楚,为什么要辞职,在这种情况下如果领导不批,
不同意
你辞职,说明你在领导心目中的地位,是不可或缺的人才,你要审慎对待,对你今后的前途和发展一定会有好处,领导的意图一定要把握住不要错过时机。
递交
辞职
信领导不收
怎么办
?
答:
在大家想要
辞职
离开单位的时候,经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交了辞职信给领导,但领导却
不肯
接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,
单位不
想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
厂里工资太低,
辞工
又不让走,我该
怎么办
?
答:
如果自己目标不明确,嫌弃工资低有想走的想法,但同时又不知道自己去哪里,就给自己找一个借口说
公司不愿意
放人。担心自己
离职
不被批准,害怕离职被扣工资,那么只要公司不倒闭,你都走不了!所以,在离职这件事上,员工实际具有
主动
权。如何利用条件达成离职目的,可以选择的方法是在太多。比如说,自离...
写了
辞职
报告,但领导不给签字该
怎么办
?
答:
正说中了我的心思,于是我就不好意思再继续提
辞职
的事了。我还接着再
公司
做了很久。所以说,如果你觉得公司还不错,只是个人原因或是其他想法想辞职,领导找你谈话想留住你,你可以考虑一下。如果真的是对公司很失望,不想继续干了,那就大胆的跟上司提出来吧。也没什么大不了的。
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