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事业单位改制职工补偿
做了
事业单位
20对年的编外
职工
,辞退有什么说法?
答:
事业单位
20年的编外
职工
,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济
补偿
金、
赔偿
金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
事业单位
改企的程序
答:
单位拟定改制转企方案,经职代会或
职工
大会讨论通过,报主管部门同意,并由单位主管部门转报事业单位改革办公室,经审核批准后实施。制定改制方案应遵循
事业单位改制
的原则和目标,结合本单位实际情况选择转企后企业组织形式,处理单位债权债务,妥善安置职工,涉及职工合法权益的,应当听取职工代表大会意见,对职工安置
补偿
等事项应...
2020年
事业单位
全部转企业?
答:
从2019年初到现在,
事业单位
改革的任务已经完成了将近一半。从今年起,事业单位分类改革将在年底前全部实现,32种事业打破铁饭碗,两类人涨工资!一、2020年底前完成机构改革对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企
改制
。
转制单位
注销事业单位法人,核销事业编制!在职
职工
也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事...
国有企业
职工
身份置换是否等于买断工龄?
答:
主要看是否支付经济
补偿
金,身份转换时支付了经济补偿金就等于是买断工龄,否则就不是:1、
改制
时支付了经济补偿金就是买断了工龄。改制为非国有企业的,改制时解除劳动合同且不再继续留用的
职工
,要支付经济补偿金。支付了经济补偿金等于与原企业解除了劳动关系,在改制后的企业重新入职,工龄也就不能接续...
2003年对
事业单位职工
进行
改制
买断工龄解除劳动合同我们现在怎么维权...
答:
首先,如果用人
单位
,只是单纯买断工龄是违法行为,但是劳动争议的有效期限是1年,所以2003年的事情,维权可能较难。第二,如果用人单位没有违反法律法规规定,支付了经济
补偿
金或者
赔偿
金,同时给
职工
缴纳了社保,这种解除的方式是合法的,无法维权。希望有帮到你。
事业单位改制
后原有在编
人员
怎么办
答:
事业单位改制
为企业后,事业编制予以核销。个别事业单位未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销。事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业
人员
全部变成企业
员工
身份。1、通过公务员调任程序进入公务员队伍。对于原事业单位中,具有干部身份的八级职员(事业副科级)及以上级别人员,在符合一定的...
事业单位
在编在职
人员
因政府部
改制
分配到企业,工龄如何计算?
答:
新
单位
不承认工龄没关系,退休工龄是按档案中参加工作时间计算的,只要按要求缴纳养老保险,退休时是不影响退休计算工资的。你可以到当地的社保部门或劳动仲裁部门咨询一下,要是有问题就向劳动仲裁部门反应并寻求帮助。不过不要认为自己原来是
事业
编制就认为自己是吃皇粮的,我们这原政府招待所的就是,都...
企业
改制
前欠
职工
的工资,药费,养老保险金怎么入账
答:
应合并计算为在本单位工作年限;(五)从其他国有单位(包括国家机关、
事业单位
和国有企业)调入的
职工
,没有享受过经济
补偿
金或安置费的,仍按本条第一、二款的规定计算在岗工作年限。由个人自愿造成的不在岗年限视为不在岗年限。第十条企业
改制
为国有股不绝对控股或不参股时,实行劳动合同制以前参加...
国企
改制
时八级工伤新政策与旧政策有什么不同?企业应该按哪个政策执行...
答:
7、确定了未参加工伤保险的单位,
职工
发生工伤的认定和待遇支付办法。8、对公务员和参照公务员管理的
事业单位
、其他事业单位、社会团体、各类民办非企业单位、非法人单位和童工的工伤问题都作出明确的规定。9、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。10、劳动能力鉴定工作...
公务员和
事业
编制在退休后待遇有什么不同
答:
基本养老金=(全省上一年度在岗
职工
月平均工资+本人指数平均月缴费工资)2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指标)2×缴费年限*1 个人账户养老金=个人账户存款/月数 保险福利不同 1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行 2、
事业单位人员
享受的保险...
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