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五险一金是按基本工资交吗
五险一金
3500元交多少
答:
公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975 五险一金 1、
五险一金是
指的社保和住房公积金。都是按照
工资
的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(
最低
数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)...
五险一金是
公司帮交的还是从自己
工资
里扣的啊??
答:
五险一金
需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工
工资
中代扣。《社会保险法》第十条 职工应当参加
基本
养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤...
五险一金是
指什么?占
工资
的多少?
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%...
...四险一金??还有
五险一金
的比例
是按基本工资
算
答:
你可以理解为你自己交的是三险的钱,公司交的是
五险
的钱
一金是
公积金,不是国家强制的。你们企业帮你交的金是根据你们企业帮你算
工资
的基数来的,有的公司可能员工工资3000,他就根据2000的来交,四金交的钱是你税前工资的18%,就是说你按2000的来
交金
,就是2000*18%=360.18%里面包括:养老保险...
试用期的
五险一金是按
试用期
工资
缴纳吗?还是按转正工资缴纳
答:
五险一金是按
转正
工资
缴纳,试用期的五险一金应该按照与劳动者订立的劳动合同上的月工资总额缴纳,通常应该为正式工资额 。社保缴纳的多少是一个社保的基数,劳动者在试用期也应该缴纳社保,试用期工资和社保基数没直接关系。法律分析试用期签的合同上面应该有转正后的工资,试用期为劳动合同的一部分。五险...
具体什么是“
五险一金
”?我的
基本工资
是2000,我每月要交这6项费用各...
答:
2000元,缴
五险一金
,个人需要承担13.5%,就是:170元,到手1830元。五险一般分别为:(部分地区可能略有差别,可以咨询当地的:12333)1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上...
五险一金
指的是什么?都包括什么
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
五险一金
中,一金一般
是按
什么定的,都交多少
答:
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。 天津今年的
标准是五险最低
1425*11%(天津),公积金最低740*11%(天津),最少要交200多。也可能按你的实际
工资交
。
五险一金
一般退休了能拿多少钱 1、...
我的
基本工资
是800元,如果上
五险一金
每月应该需要扣多少
答:
如果按照养老保险个人2%,医疗保险个人2%,失业保险1%,公积金个人5%,个人共需要缴纳800x10%即80元。
1
,职工应当参加
基本
养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险...
五险一金按
实际
工资
缴纳好吗
答:
公积金最大作用是低息的公积金贷款,如果
按最低
基数缴,可能贷不了公积金贷款(或者贷得少)。 下面是我按云南的标准给你计算的按4000
工资交五险一金
个人要承担的费用(单位承担的未计算): 社保按实际社保是由企业和个人按实际工资(达不到基数的按基数)或共同缴纳的(云南目前养老保险单位费率16%,个人...
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