33问答网
所有问题
当前搜索:
交五险一金扣工资吗
五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
公司
缴纳五险一金
是从
工资
里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
公司
交五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
公司
交五险一金
是从
工资
里扣。五险一金都是从工资里直接
扣除
的,五险一金交纳有,个人交纳,由单位代扣代交两种方式,双方按比例计算,如下如示:1、医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险,个人为8%,单位承担12%;3、失业保险,个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险,个人无,单位1%;5、...
五险一金
在
工资
里扣的吗
答:
五险一金是从
工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接
扣除
的,五险一金交纳...
五险一金
和社保是从
工资
里
扣吗
答:
法律主观:
五险一金
会从
工资
中
扣除
需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要
缴纳
的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金
是从基本
工资
里
扣吗
答:
【法律分析】五险一金是从基本
工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
进厂
五险一金
是扣自己的
工资吗
答:
法律主观:会
扣除
一部分的,因为
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律客观:《中华人民共和...
公司有
五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
用人单位统一给员工代
交五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资
里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。五险一金的作用包括1、购买了...
单位代缴
五险一金
是要从自己
工资
里
扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代
交 五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资
里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《 ...
公司有
五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
用人单位统一给员工代
交五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资
里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。五险一金的作用包括1、购买了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜