33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源的地位和作用
人力资源
管理在产业链中
的地位和作用
答:
人力资源
管理
的地位和作用
现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心。人是社会中的人,管理的基本目的之一就是采 用特定的方法,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。 有效的管理者总是既把人看做管理的对象和客体, 又把人看做是管理的主题和动力。现代管理的一个重 要学派-行为科学学派...
人力资源
管理在企业发展中到底起到了什么
地位
?
答:
即:企业运用现代管理方法,对
人力资源的
获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 一、人力资源管理在企业管理中
的地位
企业管理实践证明,人力资源管理在企业管理中应居于核心地位。
人力资源的作用
是什么?
答:
第一:通过工作分析,有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为,以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,圆满实现职位对于组织的贡献。第二:在工作分析过程中,
人力资源
管理人员能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程,从而有助于人力资源管理职能真正上升到战略
地位
。第三:借助于...
人力资源
部门的设立对企业
的作用
?
答:
人力资源
其实就是一个企业的大总管。 首先人力资源是一个创造效益的部门。1、“人力资源部”的概念 是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、岗位职责制 定本部门的工作计划,经上级领导...
人力资源
管理应如何发挥各项职能在企业中提现自身
的地位与作用
?
答:
人力资源
管理想要发挥部门的最大价值,并提升部门在企业内部
的地位
,就要让其他部门看到人力资源管理的
作用
和业务促进价值,东宝人才研究院认为,应该从以下几点出发:第一、走进业务,脱离了业务场景的人力资源管理,是一种自嗨,空有理论和流程,不能真正服务业务,是无法得到其他部门认同的;第二、解读战略...
人力资源
在整个媒介管理中居于什么样
的地位
?具有什么
作用
?
答:
市场还可以调控
人力资源的
流动。下一阶段广播电视媒介竞争越来越从节目竞争走向人力资源的竞争。市场上将会形成人力资源交流的场所,即人才市场,广播电视媒介自身也会利用市场手段来获取优秀人才。在建立完善广播电视媒介市场调控体系的同时,广播电视媒介的市场化程度将进一步提高。表现在广播电视市场有明确的竞争...
人事管理的
作用和地位
是什么?
答:
人事部在企业中
的地位
不突出,趋同於一般的行政管理部门。目前大多数国有企业的劳动人事管理基本就处於这个阶段。制度规划阶段,大致可以看作是人事管理向
人力资源
管理的过渡阶段。处於这一阶段的人事管理部门有一定的管理自主权,可以根据企业的现状制定相应的人事管理制度并加以调整。但这些管理制度比较零散...
人力资源与
人力资本的区别
答:
人力资源反映的是存量的问题;而人力资本反映的是流量与存量的问题。5、研究角度不同 人力资源是将人力作为财富的源泉,是从人的潜能与财富关系研究人的问题。6、人力资源与人力资本的定义 (1)
人力资源的
本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。(2)这一能力要能够对财富的创造起贡献
作
...
什么是
人力资源
管理
答:
实施
人力资源
管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴,从而提高了人事部门在决策中
的地位
。人力资源管理涉及到企业的每一个管理者,现代的管理人员应该明确:他们既是部门的业务经理,也是这个部门的人力资源经理。人力资源管理部门的主要职责在于制订人力资源规划、开发政策,侧重于人的潜能开发和培训,同时...
人力资源
管理在物业管理中的价值应用
地位
如何?
答:
一、物业管理公司
人力资源的
重要性 人是组织中最重要的资源,组织活动的进行,组织目标的实现,无一不是由人所决定的。物业管理作为一种社会服务业,人的
作用
更为突出。而在我国的物业管理发展过程中,因行业整体为受重视,社会上和物业管理内部都将物业管理行业定位在一个较低的层次上,以至于长期以来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜