33问答网
所有问题
当前搜索:
人员配备的工作
人员配备的
原则是什么?
答:
在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大,走向成功的关键。3、因事择人原则 因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际
工作
的需要为出发点,以职位对
人员的
实际要求为标准,选拔、录用各类人员。适当
配备
:...
人员配备的
八项基本原则
答:
2、任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大,走向成功的关键。3、因事择人原则 因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际
工作
的需要为出发点,以职位对
人员的
实际要求为标准,选拔、录用...
为什么要合理分配员工
工作
,员工工作分配管理的必要性?一般公司员工工作...
答:
合理分配员工
工作
是一个管理
人员
为完成管理任务和目标的需要,也是一个管理人员管理能力的一个基本体现。恰到好处的高效的分配工作可以使得管理工作变得更加的容易,并显得富裕人性化,以人为本,取其长,补其短。当然也可以使得领导从繁琐的事物中抽出身来,将精力花在大型项目的开发,或者公司的长远规划...
以下关于
人员配备的
说法中错误的是( )
答:
【答案】:答案:D 解析:
人员配备工作
必须按照系统的方法来进行,即:组织目标和计划是组织结构设计的依据,现有的和预期的组织结构,决定了所需主管人员的数目和种类。通过对主管人员的需求分析,在征聘、选拔、安置和提升的过程中,利用外部的和内部的人才来源,同时还要对主管人员进行考核、训练和培养。...
人员配备的
特点有
答:
1、合理性:
人员配备
必须符合任务的性质和要求,既不能过多也不能过少。过多会造成资源浪费,过少则会影响任务的完成质量和效率。2、灵活性:随着任务的不断变化和发展,人员配备也需要根据情况进行调整和变化。因此,人员配备应该具有一定的灵活性,以适应不同的情况。3、专业性:不同
的工作
需要不同...
会计机构及会计
人员
答:
会计机构是各单位办理会计事务的职能部门,会计人员是直接从事会计
工作
的直接承担着,在加强会计基础工作中起关键作用,对会计机构和会计
人员的
管理也是会计基础工作的一项重要内容。建立健全会计机构,
配备
与工作要求相适应、具有一定专业素质和数量的会计人员,是做好会计工作,充分发挥会计职能作用的重要保证。 一、会计机构设...
餐厅厨房里有那些
工作人员
!各个员工干什么活
答:
其他菜系的厨房,炉灶与其他岗位人员(含加工、切配、打荷等)的比例是1:4,点心与冷菜工种人员的比例为1:1。确定厨房生产人员数量,还可以根据厨房规模,设置厨房各工种岗位,将厨房所有
工作
任务分各岗位进行描述,进而确定各工种岗位完成其相应任务所需要的人手,汇总厨房用工数量。岗位
人员配备
二、厨师...
人员配备
有哪些基本原则?其含义各是什么?
答:
2)任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大,走向成功的关键。 3)因事择人原则 因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际
工作
的需要为出发点,以职位对
人员的
实际要求为标准...
管理学
人员配备的
优化原则
答:
选取人的目的在于使其担当一定的职务,并能按照要求从事与该职务相对应
的工作
。要使工作圆满完成并卓有成效,首先要求在保证工作效率的前提条件下安排和设置职位,其次要求占据该职位的人员,应具备相应的知识和工作能力。因此,因事择人是实现人事匹配的基本要求,也是组织中
人员配备的
首要原则。(二)因材...
监狱企业
人员配备
方面存在的问题及建议
答:
监狱企业
人员配备
方面人员不足,建议利用各种渠道或资源,招聘所需人才。人员配备充足是完成工作的关键,为此,先按照工作量和工作时间效率对工作进展进行量化分析,通过工作量和时间对比,将人员不足情况凸显出来。其次,对增加和配足人员后
的工作
时间效率质量进行预测分析,顺势提出问题和建议,要求尽快解决。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜