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什么是标准工时工作制度
国家
标准工时
制
答:
法律分析:(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间
。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体...
劳动法
工作
时长
标准是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
工时制度什么
意思
答:
法律分析:工时制度,即工作时间制度
,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。标准工时制还有以下几点要求:用...
劳动法规定三种
工时制度
答:
标准工时制是目前中国普遍实行的,
即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定
标准工作时间
基本相同。综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。
标准工时
制和综合工时制的区别是
什么
?
答:
1、标准工时制度,也称为标准工作制度,
是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度
。2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、计算方法不同 ...
我国实行几小时
工作
制
答:
标准工时制度,也称为标准工作制度
,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。法定工作时间是职工每日工作...
从
工作制度
来分?有
标准工时工作
制用工?不定时工作制用工?综合计算工时...
答:
1、标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。 2、不定时工作制:适于因工作无法按
标准工作时间
衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。 3、综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综...
请问劳动合同上的
工作
时间
是标准工时
制,不知这标准工时怎么理解?
答:
标准工时
制是指每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的
工时制度
。若公司想要延长工作时间,则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因延长工作时间不得超过3小时,每月累计延长工作时间不得超过36小时。同时,公司必须保证员工每周至少休息一日。仅在一些法定...
标准工时
和综合工时
答:
综合计算工时工作制,是指单位以
标准工作时间
为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。2、执行制度不同 标准工时制度,也称为标准工作制度,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 实行综合计算工时工作制的岗位,...
标准工时
是多少小时
答:
标准工作时间
(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
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