33问答网
所有问题
当前搜索:
什么是标准工时工作制度
一个工时是多长时间?综合计算
工时工作
制是
什么
意思?
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,可以实行不定时工时制,以综合计算工作时间。这也就牵扯到综合计算
工时工作
制的概念,综合计算工时工作制是
什么
意思呢? 综合计算工时工作制是什么意思 如果企业因生产特点不能实行
标准工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政...
一个
工作
日是
什么
答:
工作
日(WorkingDay/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作...
什么是
不定时
工作
制?
答:
工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算
工时工作
制,是指以一定时间为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的
工时制度
。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定
标准工作
时间基本相同。
一个
工作
日是一周还是一天 一个工作日是
什么
意思
答:
40小时工作周制度。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,企业单位最迟应当自1997年5月1日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。
标准工作
日是我国
工时制度
立法的基础。
一个
工作
日是几天
答:
“1-3个
工作
日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的,其中不包括双休日和国定假。比如:周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日,即,下周二前有答复,也就是在这1-3天之内会给你回复。
我和公司签订的综合
工时制度
,白夜休休倒班制度,四个人交替轮回倒班...
答:
首先,公司执行综合计算
工时制度
需要上报当地劳动行政部门审批的,如果没有过得批准,是不允许签订这类工时制度的,可以让企业提供劳动行政部门的批文。另外,综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定
标准工作
时间基本相同。也就是说,在...
t+3个
工作
日到账是
什么
意思
答:
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。
标准工作
日是我国
工时制度
立法的基础。缩短工作日特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短...
劳动法 连续上班时间有规定吗?
答:
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续
工作
15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
1至3个
工作
日是几天
答:
”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的
工时制度
。
标准工作
日标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6天、48小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《...
什么是
不定时
工时
制和它有什么特点
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜