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什么是计件工资怎么算
计件工资
包括哪三个方面
答:
1、工资结构,一般情况下,
计算工资
员工工资结构为:
计件工资
、岗位工资、绩效工资、满勤奖、超产奖。2、其中计算工资、岗位工资、绩效工资是主要的三个方面。3、满勤奖、超产奖是奖励性待遇。
厂里
计件工资怎么算
答:
法律主观:厂里
工资
的
计算
是:工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
怎样
用excel表
计算
公司员工
计件工资
答:
1、在电脑上打开excel,创建一个空白的表格,根据需要输入员工姓名、不同工价的对应产品以及工价。2、输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计
计件工资
。3、在合计计件工资下面单元格输入=(B3*C3)+(D3*E3)+(F3*G3),表示不同产量乘以不同工价的累积计件工资之和,即算出了该员工的当月计件工资...
公司经常让员工加班,加班费应该
怎么计算
才准确?
答:
公司经常让员工加班,加班费应该
怎么计算
才准确?计件加班
工资计算
:一、用人单位实行
计件工资
的,应当确定合理的劳动定额和计件工资标准。二、计件工资中,用人单位确定合理的劳动定额标准或者保证的最低工资可以折算为合理的定额标准,超过定额的单位在正常工作时间计件工资高于计件工资标准的,可以确定用人单位...
工伤
计件工资怎么算
答:
法律主观:根据《工伤保险条例》对工伤的
工资怎么算
规定,员工工伤期间如何
计算工资
如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
计件工资
是不是最好的工资形式
答:
但是,要求焊接车间不要再继续生产,直到后工序用完为止会造成
什么
局面呢?焊接车间急了:“我们能干这么多你不让我们干,我们
怎么
拿工资?就这活儿还不够呢,我们还得自己到其他车间找活儿帮忙干,挣工资。”——从工人的角度来说,
计件工资
的制度下,不干活意味着没有工资,干少了少拿工资,所以一定...
计件
员工工伤后
工资如何计算
答:
含基本工资、奖金和津补贴)计算其原工资标准。因为你说的这种情况,发生工伤前在本单位工作未满12个月的,一般在实际操作中,是按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算
其原工资标准。3.有
什么
不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
计件工资怎么算
?
答:
有点乱2550件底薪12元,那一小时定额180件的定额就没用了,应该是180件/小时底薪12元,你自己算2700-2550%对啊,还是2700÷180×12
计件工资
的平时加班
怎么算
?
答:
如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。 如果是综合
计算
工时制,则按150%支付加班费。 注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,
计件工资
又加班费,你们这种工资发放方式...
请问
计件工资
与制造费用的成本
怎么计算
?
答:
同学你好,很高兴为您解答!高顿网校为您解答:
计件工资
制的成本控制,以及制造费用应该
如何
控制,还有得结合原则会计制度规定,按照权责发生制原则,凡是属于本期的收入和费用,不论其款项是否已收到或支付,均作为本期收入和费用处理。其审核方法是:①核对按统计产量和单位工资标准
计算的
人工费用与成本计算...
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