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什么病假可以请一个月
手脚摔骨折了,劳动法规定能请多少天的
病假
答:
劳动法没有规定
病假
天数,
可以
申请的病假长短和
什么
病是没有关系的,只和工作年限长短有关系,具体如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作...
病假
扣满勤吗
答:
请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是
什么
原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工
一个月
之内都没有休息的话,那么到了月底就
可以
得到全勤...
教师请
病假
需要
什么
医院证明
答:
教师生病请假需要办理的手续如下:1、 教师因病不能出勤的,
可以请病假
,病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病情证明,课程与代课金个人自己负责(特殊重病住院除外,若变相请病假,经查实按旷课处理,并责令作书面检查)。2、7天以上不足
一个月
的由医院证明,一个月以上的由县级及以上医院出具病情证明...
抑郁症
可以请
长期
病假
吗?
答:
有医院证明,
可以
休
病假
。医疗期根据劳动者工作时间有所不同,可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六
个月
内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因...
因病不能上班,需要休息
一个月
.工资如何计算
答:
协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。以上内容参考:百度百科-
病假
工资 以上内容参考:百度百科-劳动保险条例实施细则 ...
在工厂里上班请
病假
,需要
什么
证明?
答:
请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,
可以
继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应...
长期病休需要
什么
证明
答:
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月
工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对于
病假
工资,用人单位
可以
在合同中与职工进行约定,只要...
新劳动法规定
病假
最长
可以
修多长时间呀
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四
个月
的
病假
医疗期,所以职工病假最长
可以请
24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
我是国营职工,单位规定
病假
或事假超过四十天,就开除,合法吗?
答:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个...
在我国工作5年
病假可以
休多久
答:
但是同时为了保障员工的一些合法权益,国家也明确规定在用人单位工作时间越长,可以享受到的病假的休息时间也越久。如果在用人单位已经工作时间有五年的话,那么在我国工作5年
病假可以
休多久?一、在我国工作5年病假可以休多久? 在本单位连续工作五年以下的
可以请
3
个月
,五年以上的可以请6个月病假。
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