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什么病假可以请一个月
铁路职工请
病假一个月
工资是多少
答:
铁路职工请
病假一个月
工资不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、职工请病假需要
什么
证明?1、医院出具的病假证明书。证明书要...
公务员
病假
规定管理办法
答:
其
病假
在6
个月
以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。二、请假期间的待遇是
什么
? (一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工...
请假需要医院出具
什么
证明
答:
(5)二十年以上的为24
个月
。另外,需要注意地是,休
病假
之后一般
可以
继续休年假,但是具有以下情形的,就不能继续要求休年假了。另外,需要注意地是,休病假之后一般可以继续休年假,但是具有以下情形的,就不能继续要求休年假了。1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
国有企业的员工 请
病假一个月
和事假一个月 对发的工资有影响吗 区别...
答:
六
个月
的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
病假
会扣除全勤吗
答:
请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是
什么
原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工
一个月
之内都没有休息的话,那么到了月底就
可以
...
病假
还算全勤吗
答:
如果是劳动者生病之后请
病假
的话还是没有全勤的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是
一个月
按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
放疗后能请
病假
条几
个月
?
答:
一、
病假
最多
可以请
几个月1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付
一个月
工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业...
员工请
病假
公司不发工资怎么办
答:
(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发; (5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。三、医院医生的病休证明最多多久 门诊医师一般一次只
可以
开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过
一个月
。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
手脚摔骨折了,劳动法规定能请多少天的
病假
答:
劳动法没有规定
病假
天数,
可以
申请的病假长短和
什么
病是没有关系的,只和工作年限长短有关系,具体如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作...
病假
扣满勤吗
答:
请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是
什么
原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工
一个月
之内都没有休息的话,那么到了月底就
可以
得到全勤...
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