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什么病假可以请一个月
...由于生病连续请3
个月
假,请问单位是
可以
开除我吗?或者连续请假多久后...
答:
二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期。因此,在劳动者确实有病需要治疗的情况下,只要请
病假
的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资...
请
病假
被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
针对目前薛女士胜诉后却得不到赔偿的情况,我建议她
可以
报警或者申请法院强制执行,不然对方可能会这么一直无赖下去。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
病假
还有全勤吗
答:
如果是劳动者生病之后请
病假
的话还是没有全勤的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是
一个月
按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
辞职报告写了,公司说要
一个月
内正常上班,我
可以
选择请
病假
不去这一个...
答:
虽然你打了辞职报告,公司因工作需要同意你再履职
一个月
,这期间如你确生病可请
病假
,如无病无故不到岗,只能算矿工。
怎么向领导请假?
答:
刘总您好,我是开发部的小张,因为过去一年家里人工作都比较辛苦,所以我想趁着五一假期的机会能够再往后请三天年假,一共7天(明确请假时间与长度),休假回家(坦诚告知理由)。目前我们组在做的APP已经基本开发完毕了,我负责的数据库部分下
个月
中旬就能测试完毕,五一之前
可以
确保上线运营(工作内容与...
别人请假
一个月
(非
病假
、婚假),领导同意了。我请假两天半他不同意,我...
答:
你好!从你的描述看来,我觉得很大可能是:你为人老实,平时领导无论安排
什么
工作给你,你都任劳任怨,从不多言,慢慢的领导用你用顺手了,每一位领导都是有私心的,你好使唤,自然就什么吃力不讨好的事情都吩咐给你
一个
人做,这样领导自己也省了力气叫其他人,更何况其他人也许还没你那么听话。所以...
一年请假超过多少天
可以
辞退
答:
一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的。(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
7月份工资??
一个月
工资5000元 规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的工资。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
交完辞职报告了,最后这
一个月
期间
可以请病假
吗?
答:
可以
按正常手续请
病假
。离职日期不顺延,还是12.5日。提前30天提出离职,做好交接即可。如果无人交接,把自己的工作理清楚,写好交接清单,注明哪些事办了,哪些没办,哪些办到
什么
程度,既方便了自己,也方便了公司,省得旁生枝节。公司在30天后,无论什么理由,都不能拒绝给你办手续。但是如果自己...
交完辞职报告了,最后这
一个月
期间
可以请病假
吗?
答:
2.
可以
按正常手续请
病假
。离职日期不顺延,还是12.5日。3.提前30天提出离职,做好交接即可。如果无人交接,把自己的工作理清楚,写好交接清单,注明哪些事办了,哪些没办,哪些办到
什么
程度,既方便了自己,也方便了公司,省得旁生枝节。公司在30天后,无论什么理由,都不能拒绝给你办手续。但是如果...
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