33问答网
所有问题
当前搜索:
以下哪种不属于企业的招聘渠道
不属于
社会途径的求职途径
答:
2、人才市场。人才市场是一种传统的求职
渠道
,提供现场面试、求职咨询和人才信息公布等多项服务。常见的人才市场包括普通人才市场、高校人才市场等。3、猎头公司。猎头
公司是
为
企业
提供高端人才
招聘
服务的机构,通常会主动联系符合条件的人才进行推荐。猎头公司在招聘上有一定的专业性和规模优势。4、职业介绍所...
企业
之间的流动
是招聘渠道
吗
答:
不是。
企业
之间的流动是自然流动,并
不是招聘渠道
,招聘渠道是指企业需要用人的时候,可以通过渠道招揽人才,而企业之间的流动,不会总是存在的,不能总给企业带来人才供给,所以他不是招聘渠道。
公司招聘的渠道
都有哪些?
答:
公司招聘
的
渠道
可以分为内部和外部两
类
。内部招聘包括内部晋升以及内部推荐等,
是
以公司内部人力资源为主要
的招聘
对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是,内部招聘可能导致
企业
缺少创新思维,受到集体思想的局限。外部招聘有网申、校园招聘、外包以及找猎头等方法。外部招聘可以帮助企业...
招聘渠道
有哪些
答:
内部招聘:这
是
当下比较省时省力的一
种招聘渠道
,当
企业的
内部出现了岗位的空缺时,可以组织开展内部的竞聘,从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加,这样
的招聘
方式有助于调动员工的积极性。不过外边的人是很难窥探到企业的内部招聘,基本上都是内定。校园招聘:也有一些企业在每年的大学毕业季来临之际...
员工
招聘
的途径主要有?
答:
7. 媒体广告:通过报纸、杂志、电视、广播等媒体
渠道
发布
招聘
广告,以吸引更多的求职者。8. 各种职业展会和行业协会活动:参加职业展会和行业协会的活动,与潜在的候选人面对面交流,寻找合适的人选。总之,如果您需要招聘高端人才,我推荐南方新华猎头,他们
是
一家专业的猎头
公司
,服务国内外
企业
近四万家,...
企业
外部
招聘的渠道
有那些
答:
企业招聘
常见
的渠道
有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包。蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、猎聘网。并保证一个职位三个月之内收到150份简历。具体的可以去搜一下:蚂蚁招聘 ...
企业
最常用
的招聘渠道
有哪些?
答:
金柚网
是
一家专注于人力资源服务的
公司
,其主要业务之一就是为
企业招聘
大量员工。3. 传统招聘方式,如发放传单和张贴海报,依然在一些特定群体中受到欢迎,尤其是那些不太接触互联网招聘的大龄求职者。这种方式在工地、农业领域、制造厂等地方较为常见,对于这部分招聘需求来说,仍然是一个有效
的渠道
。
销售
招聘渠道
有哪些线上招聘渠道有哪些
答:
关于销售
招聘渠道
有哪些,线上招聘渠道有哪些这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、招聘渠道有:员工推荐,企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘
公司的
职位,这种招聘方式最大的优点
是企业
和应聘者双方掌握的信息较为对称。2、2、企业自身网站网络招聘,企业通常可以...
公司
内部
招人的渠道
有哪些?
答:
成本较高,新员工不能迅速适应环境,需要一段时间的磨合期,各种外部招聘方式各有什么优劣。广告招聘优点:发布广告,尤其
是
网络广告,成本较低,容量大,信息传输快;吸引更多的求职者,可以树立
企业
形象,不能控制招聘人员数量和质量,不能进行面对面的交流,不适用于经济不发达地区。人才
招聘会
优点:可以...
医药
企业的招聘渠道
有哪些?
答:
1、一般性岗位:跟所有行业一样,用综合型
的招聘
网站:51job、智联招聘等 2、基础岗位:使用地方性招聘网站:比如58同城之类的 3、高端岗位:垂直领域猎头:比如Smile Pharma,ArcaneFire、MME等
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下列属于企业内部筹资方式的是
市场营销渠道企业不包括
企业筹资的渠道包括
企业最基本的筹资渠道