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企业不缴纳社保违法吗
个人挂
公司交社保违法吗
答:
法律主观:一、个人挂靠
公司买社保违法吗
《广东省社会保险基金监督条例》规定,用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报应当缴纳的社会保险费,按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取
社会保险参保
和缴费资格。根据《广东省社会保险基金监督条例》,社会...
入职两年多,
公司未缴纳社保
,
违法吗
答:
肯定
违法
。可以要求经济补偿金(离职时注明因
公司未缴纳社会保险
),并申请劳动仲裁;向社保局投诉。具体法规有:1、劳动者有权随时单方解除劳动合同,并要求经济补偿。——《劳动合同法》第38条 2、赔偿损失。未依法缴纳社保,且社保机构无法补办致使无法享受社会保险待遇的,员工有权要求企业赔偿损失。—...
企业不交
住房公积金
违法吗
答:
企业不交
公积金是违反法律法规规定的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。公司应当按职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,为职工
缴纳
住房公积金。单位为职工缴存的住房公积金的月...
公司不
给员工
不买
保险,
违法吗
,还拖欠工资
答:
你好,
违法
的,
公司
拖欠工资和
社保
可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。下面小编给出的详细讲解,希望能够帮助到你。在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权 应先确认劳动关系 案例:于某在市里一熟食店打工多年,店主一直以店小、人少、盈利低为由,超时加班不给加班费,不...
公司不交
五险一金是否
违法
答:
不
违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,
不交
一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
当月离职
公司
可以不上
社保吗
答:
一、当月离职
公司
可以不上
社保吗
离职当月停
交社保不违法
。社会保险法并
没有
规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,
企业
通常有两种规定:...
员工可以要求
公司不交社保吗
答:
一、员工不可以要求
公司不交社保
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是
违法
的,也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保,则发生事故比如工伤之后,用人单位应当承担因此产生的全部责任。为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不...
试用期
不买社保违法吗
答:
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费。
企业
在试用期期间也必须为员工
缴纳社保
。让员工承诺弃
缴社保
,
违法
!现在,一些
公司
会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面...
公司
帮别人(不是本公司员工)代缴
社保
,
违法吗
?代缴有
没有
其他风险?有的...
答:
虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能
缴纳社保
,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以
不违法
。2、有其他风险,但可以加以规避。操作:(1)采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,
公司
再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议...
公司
把应该公司承担的
社保
费用在员工工资里全部扣除了,是不是
违法
行为...
答:
公司
把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,且不从法律上面讲,单单从劳动合同约定的工资上理论,企业的做法都是不合理的。员工一定要收集
企业缴费
的扣款证据,然后到劳动局去投诉,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是
违法
的。法律分析单位是必须要给员工
缴纳社
...
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