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企业为什么不主动辞退员工
年末
公司
裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
是的,每到年末
公司
一年清点,总是会想方设法
辞退
那些
没什么
用处的
员工
。尤其最近两年疫情反反复复,各行各业经营都存在困难,很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门,趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
公司辞退员工
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
公司
调我去外省工作,我不愿意去,公司想要
辞退
我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位
辞退
劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
公司辞退员工
不给辞退书怎么办
答:
类似问题,就两个关键点:1、
公司不
出具
辞退
书的情况下,怎么证明公司已提出解除劳动关系;2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以
主动
去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求...
公司为什么不
怕
员工
劳动仲裁
答:
3,因为去仲裁的人少之又少。很多
员工
的法律意识欠缺,不知道拿起法律的武器合法的保护自己的权益。有的员工收到
公司
的
辞退
通知自己就
主动
离职了。公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因...
企业主动辞退员工
怎么赔偿
答:
企业主动辞退员工
赔偿标准需要依据具体情况来进行判断,具体如下:1、属于无过失性辞退的,要求用人单位支付经济补偿金,在办理工作交接时支付。具体补偿的标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)...
企业主动辞退员工
怎么赔偿
答:
法律分析:关于
公司主动辞退员工
的赔偿标准,公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位
没有
正当合法理由单方辞退,需支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
要
辞退员工
,却发来
员工主动
辞职协议书?能签吗?
答:
这种办法适应于公司有默认的潜规则,或者为了降低
公司主动
裁员的离职率,目的为了拿到地方政府的失业金返还补贴。举例:个别地方(比如北京)为了稳就业,规定
企业
在一个自然年度内,
员工
离职不高于规定的离职率(指单位主动裁员造成的离职,员工个人提出离职不统计,北京2019年好像是5.9%),政府可以返还企业...
为什么企业不
愿意申报失业
答:
员工跟
企业
有劳动纠纷,企业当然不会帮员工办理失业登记手续。有些企业是当地的知名企业,在进行裁员时,不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多,背后讨论企业的人也就越多,面子过意不去。少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。如果
员工不主动
提出失业金的事,部分企业领导不会主动关心这件事情,即便...
如何
辞退
不称职的
员工
视频时间 00:30
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