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企业为什么不主动辞退员工
公司
劝退
员工员工
不走怎么办
答:
员工
不接受劝退赖着不走,上司
主动
劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情
没有
达标,或者是犯了
什么
错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,
公司
在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受
企业
的方案,可以要求员工向劳动站...
公司为什么辞退
我
答:
有些
公司
会因为
辞退员工
需要给赔偿金而
不主动
去辞退员工,而是选择让员工自己主动辞职,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,
什么
重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各...
为什么员工
离职时,有些
企业不
愿给员工失业金?
答:
单位领取失业金的
员工
越多,说明单位
开除
或者是裁员率越高。在重庆地区,如果上年度未裁员或裁员率高于重庆市城镇登记失业率,那么就无法去申请就业局的稳岗补贴。补贴标准为
企业
及其
职工
上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。企业人数多的话,那么就是一笔不少的损失。企业是以盈利为目的的组织,不会为了...
公司
口头
辞退员工
,且不让打卡上班,该如何维权呢?
答:
基本上,删除员工的打卡权限,取消门禁,强行防止员工进入
公司
。这样的目的同样明显。首先,这样,如果员工反应不及时,也会出现持续旷工的事实。届时,公司将以员工持续旷工为由
解雇员工
,
没有
有效证据证明员工。第二,这样给员工带来精神压力。当一些员工感到无望保护自己的权利时,他们会
主动
放弃,然后去下...
员工不主动
离职要求
辞退
赔偿合法吗?
答:
一般来说,如果员工不进行主动离职的话,要在工作岗位之内,如果不认真并且有怠工的行为的话,那么用人单位可以以违反
公司
相关制度对其进行
开除
,如果员工被开除有合法理由的话,那么用人单位是不需要对其进行相关赔偿的。 一、
员工不主动
离职要求
辞退
赔偿合法吗?单位和劳动者是一方提供劳动报酬,一方提供劳动...
对于那些离职后
不主动
退群的
员工
,HR该怎么做?
答:
比如说,公司克扣工资、奖金,提成结算时间未到尚未结算清楚,又或者是被辞退但是
公司没有
发放补偿金。2、非
主动
离职,心中有愤懑,不退群是一种负气,同时想做吃瓜群众默默看戏。也许还想看看没有自己,这家公司就能发展好了吗?(此情况多见于小公司)比如某创业公司,因资金短缺,经常无故
辞退员工
,...
有些
企业
为节省
辞退
补偿,对
员工
进行挤兑以达到你自行辞职,合理吗?_百度...
答:
相信有一部分
员工
都遇到过这种情况,自己所在的
公司
为了能够节省
辞退
补偿,而对想要裁掉的员工进行挤兑,逼得员工自己
主动
辞职,这种做法是不对的。遇到这种情况很多脾气不好的员工会直接冲到领导办公室质问领导,然后一气之下离开公司。但是小编认为,这种做法岂不是正中了公司的套路,我们应该学会维护好自己...
你被裁员了应该走
什么
流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己
主动
去人事部办理离职手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
为什么
越来越多的离职
员工
劳动仲裁呢?
答:
第一,
公司不
懂法,很多
公司辞退员工
的时候不遵守劳动法的有关规定,或者
没有
给员工按照劳动法的规定给予补偿,或者强行辞退,没有调岗或者培训,这些都会引起员工的不满,为了补偿金而提出劳动仲裁。 第二,员工在公司工作的时候,一直忍受了很多非正常的待遇,包括加班不给加班工资,节假日加班不给三倍工资,休息日加班不给...
厂里有
没有
权力叫
员工
自动离职的。这样做他们违规吗?
答:
员工在试用期结束后,和工厂签订正式的劳动合同,在
员工没有
违反工厂规章制度情况下,也没有不能胜任工作的情况,那么工厂是不能叫员工自动离职的。如果工厂要求员工自动离职,那么按照法律规定,应该给员工进行经济补偿或赔偿。具体情况,你可以咨询劳动仲裁委。
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