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企业合理解除劳动合同
新
劳动
法关于辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
公司
主动提出
解除劳动
关系应该如何赔偿
答:
根据相关规定,
公司
主动
解除劳动合同
的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同,正是这个合同让劳动关系变得牢固...
企业
发生严重经营困难
解除劳动合同
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,补偿年限不超过12年。月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 如果单位已经发出
解除劳动合同
决定或者通知,你可以持该决定或者通知到当地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 要求补偿,...
公司解除劳动合同
的风险及对应措施是怎么样的?
答:
一、
公司解除劳动合同
的风险及对应措施是怎么样的? (一)、双方协商解除的法律风险 1、未签订书面解除协议; 双方 协商解除劳动合同 的,不论是用人单位还是劳动者都可以提出。但如果是用人单位提出的,用人单位应向劳动者支付相应的 经济补偿金 ;如果是劳动者提出的,用人单位则不需支付经济补偿金。 但无论是哪方提...
公司
单方面
解除劳动
关系的行为是否合法?为什么?
答:
法律规定
公司
与劳动者
解除劳动合同
的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业...
公司
在什么情况下可以无偿
解除劳动合同
?
答:
但不可避免有的时候单方面的解约肯定是不被人所接受的。因为劳动合同既然是保证双方的利益的情况下签订了,那都应该共同遵守,而不是单方面的守护。所以平时所有的人在签订劳动合同的时候,一定要注意里面有没有一些坑是我们没有发现的,一定要多多注意。二、
公司
可以无偿
解除劳动合同
吗?公司方面可以单...
公司
给员工出具
解除劳动合同
书面证明承担什么法律责任
答:
解除劳动合同
证明书中包括职工名称、入职时间、离职时间及
解除合同
时间等。法律分析离职证明指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的证明材料,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者办理失业登记,新用人单位为劳动者办理入职手续,都需要离职证明。当
企业
和...
劳动合同
的
解除
原因主要分为哪几类A双方协商一致
答:
需裁减的(9)
企业
重大技术革新,经变更
劳动合同
后,需裁减人员的(10)企业经营方式调整,经变更劳动合同后,需裁减人员的(11)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行2、不支付经济补偿(1)在试用期间被证明不符合录用条件a、事先与员工约定并告知具体的录用条件,...
员工在
公司
上班8年多,已经签过第三次合同,公司可以
解除劳动合同
吗?
答:
一般情况下,员工无重大过错,除非合约到期,
公司
很难主动
解除劳动合同
。劳动合同到期后,公司主动提出相关事宜,必须给员工详细的离职手续和相关补偿。员工的试用期与员工和公司制定的劳动合同中的正式期限有关,大部分员工会和公司制定三年的有效合同。如果双方产生的互相信任感,一般会完成续约过程。双方合约...
用人单位单方面
解除
职工
劳动合同
时,应当事先将理由通知工会,()认为企...
答:
6、被依法追究刑事责任的。综上所述,
企业
、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位单方面
解除
职工
劳动合同
时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。【法律依据】...
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