33问答网
所有问题
当前搜索:
企业放假期间是否应该给员工工资
法定节假日不
放假
违法吗?
答:
法定节假日是国家规定的
放假
日期。然而,总有一些
公司
不遵守国家规定,法定节假日不允许
员工
休息。这样的行为是合法的吗?根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日
期间应当
依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十...
公司给
最低
工资
标准让
员工放假
合法吗
答:
不合法。需按照劳动合同约定支付
工资
,起码得支付当地最低保障工资。 本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
基本
工资
2800,现场补助150一天包干使用 这工资一个月是怎么算?_百度知 ...
答:
最后,停工停产超过一个
工资
支付周期的,未提供正常劳动的,并不是说发工资一定是发最低工资标准,这里的工资是要双方约定,
公司
不能单方决定
是否
发放多少。如果没有约定的情况下,才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题,
放假期间
,
员工
可以去其他公司上班吗?答案是可以的。
快递员
应该
有休息时间吗法律规定
答:
企业
一周保证一天休息日是为法定休息日规定,但对于超过
职工
每日工作八小时或每周工作四十小时以外的劳动者工作劳动,要根据实际情况灵活安排周休息日。没有安排休息的应一律按加班处理。劳动者的加班费是本人
工资
的一倍半,双休日是两倍,法定
假日
是三倍。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者
休假
。用人...
工人
计件
工资
劳动合同签订有哪些要求?
答:
在签订计件工资劳动合同时,仍旧按照劳动合同签订的形式来。不过,由于实行的是计件工资制,所以需要格外注意合同是否符合法律的一些规定,例如发放
给员工
的
工资是否
符合当地的最低工资标准,停产、
放假期间
待遇又是怎样的,这些都需要明确。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
工厂结业了,
员工
的
工资
结清证明怎么写?
答:
工厂结业了,员工的
工资
结清证明怎么写?, 工资结清证明怎么写, 员工提出离职,工资结清应该让他写个什么证明 XXX在本XXX
企业期间
(注明时间段)的所有工资(包含加班费等)已全部结算并发放
给员工
,同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。贷款还清 对方不给合同 只给写结清证明 结清证明怎么写...
公务员探亲假是如何规定的?
答:
第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年
休假期间
享受与正常工作期间相同的
工资
收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
员工工资
核算流程
答:
2、
工资
花名册的制作 工资花名册即
为
本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职
员工
花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月离职人员名单构成本月应该算薪的人员。转正花名册主要是用来做转正人员
薪酬
调整的。(一)转正人员从转正之日起工资标准与试用期不一样的,要做好...
关于破产
企业对员工
的补偿标准
答:
企业
破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:(一)破产企业所欠
职工工资
和劳动保险费用。(二)破产企业所欠税款。(三)破产债权。根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿。这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。
你有哪些穷疯了的经历?
答:
毕业后第1年,实习期一个月660块钱,而房租就要480。再除去每天早晨坐一趟公交车,我一个月的生活费在150元左右。那时候每天基本就是酱豆腐配馒头,偶尔奢侈一回,也就是吃个烙饼。合租一个室友,家里比较有钱,他经常点外卖,有一次闻着麻辣烫的香味,我实在忍不住了。就趁着他午休的时候,偷偷...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜