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企业的一刀切和内退的区别
90年代末
企业
采取
一刀切的
做法对不满50岁人员办理
内退
是否可以?_百度...
答:
那一个时候是国家的政策。并不是说可不可以的问题是按照国家的政策执行。
2012新劳动法的关于
内退的
最新规定
答:
1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请
内退
)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,
企业和
退出工作岗位休养的职工应当按照...
事业单位
内退
政策有哪些?国家几号文件?怎样才能正确办理内退手续?
答:
国家没有这样的政策。地方都是根据自己单位的情况自己制定的地方或
企业
政策。
内退
:指没到法定退休年龄,在原工作单位提前退休的人员,内退待遇由原单位负责。内退期间的工资会严格按协议领取,因为以后退休工资会按退职计算。内退是各个单位根据自身内部结构而制定的,有部分单位制定“五十”
一刀切的
办法来裁员...
我是国企职工,我原来是干部,单位效益不好,我接受领导建议干部转成工人...
答:
三、职工在离岗休养期间,
企业
要按月足额发放职工生活费,保障离岗休养职工的基本生活。支付离岗休养职工的生活费在工资基金中列支,离岗休养期间养老保险的缴费仍按有关文件规定办理。职工到达法定退休年龄,按规定办理退休手续。四、不符合国家规定的离岗休养条件已办理了“
内退
”的职工,要求返回工作岗位的,...
开滦2015年45岁要
内退
是真的吗
答:
好像是有消息了,但是消息来源不确定,但是个职位很高的人说的,这几天也经常有人和我咨询这个问题,但是我一直没有看到正式的文件
烟草
公司内退
待遇
答:
笨蛋,早点
内退
是好事情,你不内退,万一机构改革竞争上岗,那时落聘了你就是想退休都难了。所以还是安全第一,领80%工资内退也比下岗被辞退好多了,没必要为了20%的工资去冒那么大的风险。
2017年
内退
和退养条件新政策
答:
内退
政策的实施为
企业
妥善安置职工提供一种可行性参考,然而研究发现现行
一刀切
内退政策存在较多问题,一定程度上影响内退政策的顺利实施。我整理了2017年内退和退养条件,欢迎阅读! 更多国家的内退政策相关的内容,欢迎往下戳↓↓↓ ▎▎2017年正常退休政策规定 ▎▎2017年两会残疾人提前退休政策 ▎▎2017年65岁退休...
在什么情况事业单位人员可以
内退
?
答:
办理
内退
员工的条件:1、
企业
富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件 ;距法定退休年龄不足5年的。国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门...
什么是退养人员
答:
问题七:
内退
人员国家规定 劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门: 国务院《国有
企业
安置富余职工规定》(国发[1993]111号令)颁发后,对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时,采取了“
一刀切
”的...
晋能集团
内退
暂行规定
答:
在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。《细则》明确,
企业
不得自行划定
内退
年龄,不能采取
一刀切
方式单方面强制职工办理内退。内退人员由企业发放生活费,标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定...
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