33问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产法职工补偿金
企业破产
后欠缴
职工
保险怎么办
视频时间 01:17
公司
破产
清算员工可以得到赔偿吗?
答:
公司破产清算,员工是可以得到赔偿的。和公司的其他债务相比,破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
是优先获得赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国
企业破产法
》第一百一十三条破产财产在...
公司
破产
辞退员工
补偿
标准
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位依照
企业破产法
规定进行重整,经过合法程序辞退员工的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
企业破产
,已辞职的员工可以
补偿
吗
答:
用人单位提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:依照
企业破产法
规定进行重整的。二、《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定:用人单位有下列情形之一的(解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的)。由劳动...
公司
破产
员工有赔偿吗?
答:
并在企业张贴,并告知各债权人 由清算管理人,根据
破产企业
资产处置的收益,编制企业员工安置处理方案向人民法院报备 (以下清算组皆由清算管理人替代)员工赔偿标准 员工赔偿金额按清算管理人报备的企业员工安置方案执行。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个...
企业
若申请
破产
,员工还有
补偿
及双倍工资?
答:
一、《
破产法
》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用...
企业破产
怎么对
职工
工伤赔偿?
答:
(二)五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
,应当一并清偿。【法律依据】《
企业破产法
...
企业
倒闭10年以上员工怎么
补偿
答:
如果属于用人单位解除劳动合同,除了按照劳动合同法第三十九条规定的解除员工的劳动合同的情形以外,其他情形基本上都是要按照劳动合同法第四十六条规定的精神,给予经济
补偿金
。在实际操作中,由于是要给予经济补偿金还是给予
赔偿金
这个界限往往不是很明显,所以这也是处理解除劳动合同纠纷中的一个难点问题,但是可以负责任地说...
公司
破产
清算员工如何
补偿
答:
《中华人民共和国
企业破产法
》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...
如果
企业破产
倒闭员工有什么
补偿
答:
根据《
破产法
》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜